Кадры нашего будущего

В ноябре пройдет очередное занятие постоянно действующего семинара руководящих работников республиканских и местных государственных органов с участием Президента. Событие не из разряда сенсационных, но отвечающее насущным потребностям. Ведь от профессиональной подготовки кадров руководящего звена напрямую зависят результаты работы институтов власти. Поэтому ежегодно с учетом предложений министерств, госкомитетов и облисполкомов в Институте высших управленческих кадров Академии управления при Президенте проходят повышение квалификации более 3,5 тысячи руководящих работников республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов.

На вопросы корреспондента "СБ" отвечает директор Института высших управленческих кадров Валерий КЛОЧКОВ.

- Валерий Павлович, вопросы подготовки управленческих кадров в нашей стране находятся на постоянном контроле у Президента. На ваш взгляд, это правильно?

- Конечно. Ведь наше государство вступило в новой этап своего развития в связи с обретением суверенитета, появились новые социально-экономические условия, стали развиваться рыночные отношения. Все это привело к необходимости постоянного повышения квалификации управленческих кадров.

Более того, на руководящую работу приходят люди с разной профессиональной подготовкой и порой даже без серьезных навыков организаторской и управленческой работы. Поэтому когда человек выдвигается на руководящую должность, ему необходимо оперативно помочь для того, чтобы он соответствовал своему профессиональному статусу. Он должен четко понимать, как организовать работу коллектива, взаимодействовать с подчиненными. Поэтому принципиально важно, что руководство нашей страны уделяет пристальное внимание проблеме подготовки кадров.

Разумеется, повышение квалификации руководящих кадров получило новый импульс, когда семинар лично возглавил Президент. Признанием особого отношения Главы государства к проблемам профессиональной подготовки управленческих кадров стала его встреча с профессорско-преподавательским составом Академии управления как ведущего учебного заведения, призванного осуществлять подготовку руководящих кадров страны.

Авторитетом у слушателей постоянно действующего семинара пользуется практика проведения выездных мероприятий в различных городах страны - Могилеве, Минске, Бресте.

Эффективность проводимых занятий с участием Президента обоснована, на мой взгляд, тем, что по итогам работы семинара осуществляется конкретная деятельность по выполнению протокола его поручений.

- В Администрации Президента недавно рассматривались вопросы отбора, подготовки и воспитания молодежи как источника формирования нового поколения управленческих кадров. На ваш взгляд, каким требованиям должен соответствовать руководитель XXI века?

- Однозначно ответить сложно. Ведь в каждом конкретном случае к кадрам предъявляются свои требования. Однако существуют критерии, которым обязан соответствовать руководитель любого ранга. Это прежде всего компетентность, порядочность, честность, исполнительность и, конечно, творческий подход к любому делу.

Подтверждением тому не единичные примеры: пришел новый руководитель - и спустя год его предприятие из хронически отстающего становится лидером в своей отрасли.

- В свое время система высших партийных школ занималась обучением кадров партийного руководства. Все ли было плохо, как вы считаете, в той системе работы с кадрами?

- По большому счету, ВПШ расширяла мировоззрение руководящих, тогда партийных, кадров. Однако, в отличие от сложившейся практики работы учебных заведений в советское время, наш институт подходит иначе к своей деятельности. Мы значительно больше внимания в подготовке руководящих кадров уделяем вопросам организации управления, психологии, информационным технологиям. Обучение в нашем институте осуществляется главным образом по следующим направлениям: экономическая и социальная стратегия государства на современном этапе; повышение эффективности управленческой деятельности; профессиональные и межличностные коммуникации в работе руководителя. Таковы требования XXI века.