Об этом сообщил директор городского центра занятости населения Чеслав Ровба. Такая ситуация на рынке труда, подчеркнул он, стала возможна благодаря немалым усилиям столичной вертикали. По сравнению с минувшим годом число стоящих на учете безработных сократилось на 5033 человека, теперь на учете в службе занятости столицы числится 10 139 человек.
В целом в минувшем году в помощи центра нуждались свыше 51 тысячи минчан, искавших работу, в том числе 36,3 тысячи безработных. В основном это люди, уволившиеся по собственному желанию или соглашению сторон, длительно неработающие и выпускники школ. Только 6,2 процента из их числа были высвобождены предприятиями и организациями города. Однако как бы благоприятно ни складывалась ситуация на рынке труда столицы, следует признать, что найти хорошую работу в Минске довольно сложно, с чем согласен и Чеслав Ровба. Он подчеркнул, что сегодня люди должны дорожить своим рабочим местом и быть готовыми к тому, что в любое время могут измениться условия труда, поскольку этого требует постоянно меняющаяся экономическая ситуация. Поэтому нельзя успокаиваться, необходимо постоянно учиться, повышать свой образовательный и профессиональный уровень. Вместе с тем анализ показывает, что образовательный уровень безработных минчан остается довольно низким: 52,6 процента имеют общее среднее и базовое образование, высшее — только 18,7 процента. У безработицы по-прежнему женское лицо. Из общего числа стоящих на учете 66,8 процента — это представительницы слабого пола. В то время как спрос на рынке труда уже не первый год в основном ориентирован на мужскую рабочую силу. В Минске не хватает водителей автомобилей, сварщиков, электриков, слесарей, монтажников, токарей и других специалистов. Почти 13 процентов от общей потребности в кадрах — это рабочие места дворников, уборщиков, подсобных рабочих и разнорабочих, грузчиков. Как и несколько лет назад, трудно найти работу обувщикам, сборщикам часов, ткачам, операторам, парикмахерам. Однако на столичном рынке ощущается нехватка врачей-терапевтов и врачей скорой помощи, научных сотрудников, а также руководителей различных уровней. Испытывает сложности из-за своей невостребованности значительное число экономистов, бухгалтеров, техников-технологов, юристов, учителей и преподавателей отдельных дисциплин, товароведов, секретарей и др. Поэтому, прежде чем ваш ребенок решит овладеть подобной профессией, стоит хорошенько подумать: какое будущее будет уготовано ему с таким дипломом?! В минувшем году спрос на труд был подвержен ярко выраженным сезонным колебаниям: больше всего рабочей силы понадобилось столице в августе — 17,7 тысячи человек, меньше в феврале — 11,6 тысячи. Чеслав Ровба подчеркнул, что ежемесячно в банке вакансий имелось 15,2 тысячи свободных мест, что почти на треть превысило уровень 2003 года. Причем вакансии для ИТР и служащих составили лишь 14 процентов, в то время как для рабочих — 86 процентов. Следует отметить, что минчане не спешат занимать эти места. Причина в низкой заработной плате. Анализ показал, что средний уровень оплаты по всем вакансиям, заявленным в службу занятости, составил на конец декабря 329,7 тысячи рублей. Причем каждая пятая вакансия имела оплату, не превышающую 200 тысяч рублей. Вместе с тем до 21 процента выросла доля рабочих мест с зарплатой свыше 400 тысяч рублей в месяц. Именно они оказались довольно привлекательными для жителей пригорода; в минувшем году в Минск приезжали трудиться 4200 человек. Чеслав Ровба отметил также, что поиск работы перестает быть хлопотным делом для пользователей Интернета. Даже не выходя из дома, они могут теперь посетить сайт Мингорисполкома, чтобы узнать, в каких кадрах сегодня нуждается столичный рынок труда. С начала года интерес к нему проявили свыше 26 тысяч человек. Решая проблемы граждан, потерявших работу, сама служба занятости сталкивается с немалыми трудностями в выявлении свободных мест на предприятиях Минска. Практика показывает, что не все наниматели вовремя информируют центр о появившихся вакансиях. Так, в минувшем году сотрудники службы занятости проверили свыше 1780 предприятий и учреждений. Оказалось, что 225 нанимателей скрывали информацию о свободных рабочих местах. За что, собственно, и поплатились: все вместе они были оштрафованы на общую сумму свыше 83 миллионов рублей.
