Какие работники вам нужны?Михаил Финберг, директор и художественный руководитель Национального оркестра симфонической и эстрадной музыки:
— Мне нужны профессионалы высокого класса, которые способны мыслить не только в категории сиюминутного, но и на перспективу. Но, кроме профессионализма, необходимы и другие важные качества. Тот, кого я принимаю на работу, должен уважать государство, любить свой коллектив и быть очень дисциплинированным.
Алексей Козлов, заместитель генерального директора по работе с персоналом НПО «Интеграл»:
— С высшим образованием радиоэлектронного профиля со знанием английского языка. Обязательно — инициативные, творческие, всесторонне развитые, обладающие высокой культурой, мы ведь работаем с партнерами из многих стран.
Софья Жибулевская, директор магазина «Академкнига», Минск:
— Нужны работники, которые очень любят книгу и сами много читают. Разумеется, с опытом работы в книготорговой системе и соответствующим образованием — это специфика нашего магазина. Например, в отделе литературы по психологии у нас работает человек с образованием психолога, в отделе экономической литературы — экономист. Смотрю и на внешний вид: с продавцом должно быть приятно разговаривать. Злого, раздражительного, с «отрицательной энергетикой» претендента на работу не возьму, даже если он и хороший специалист...
Сергей Пенязь, руководитель сельхозпредприятия «Наша Нива», Слуцкий район:
— Мне нужны: главный агроном — зарплата около миллиона рублей, инженер–механик — 700 тысяч, операторы машинного доения — 600 — 700 тысяч, механизаторы — от 600 тысяч рублей. Кстати, ответственных, порядочных, трудолюбивых и, что очень важно, непьющих (!) работников в нашем хозяйстве ждет не только достойная зарплата, но и новое жилье.
Владимир Ткаченко, директор санатория «Рассвет», Любанский район:
— Нужны уролог, педиатры. Но сегодня, если хочешь работать с прибылью, не обойтись без креативных решений, поэтому требуются не просто врачи, а инициативные профессионалы.
Александр Саванович, директор республиканского унитарного предприятия «Белинвестэнергосбережение»:
— Катастрофически не хватает проектировщиков! Белорусские специалисты этого профиля востребованы не только у нас, но и во всем мире. Вот и напишите, что брать на работу скоро придется только тех, кто не собирается уезжать за границу...
Валерий Толкачев, ректор Международного института трудовых и социальных отношений:
— Проще сказать, какие работники мне не нужны. Это в первую очередь те, кто не умеет профессионально мыслить и оперативно работать. Не потерплю особ непорядочных и конфликтных — с ними об эффективной работе коллектива можно даже и не мечтать.
