El presidente, Alexandr Lukashenko, tomó parte del 42° congreso de la asociación pública, “Unión Nacional de Jóvenes de Belarús”.

Por supuesto, el mandatario en su intervención ante los reunidos del congreso se refirió al tema de la educación: “Hoy en día, la estructura tecnológica está igualando el mundo en muchos aspectos de la vida. Se igualan las oportunidades de obtener la educación superior, emprender negocio, organizar producción, introducir nuevos métodos científicos, acceder a la información y realizar estudios. Por lo tanto, para lograr, por ejemplo, un éxito en la esfera comercial, así como llegar al reconocimiento en la sociedad y, finalmente, obtener el bienestar para su familia, a esta altura, no hay necesidad de ir al extranjero. Ni siquiera hace falta dejar su pueblo e ir a la capital. En todas las regiones del país es necesario esforzarse al máximo y mostrar su laboriosidad y perseverancia. Es sumamente importante que cada uno de ustedes entienda cuanto antes y acepte esta simple verdad de la vida actual”. 

Además de eso, el mandatario belaruso subrayó: “Tenemos que proporcionar y asegurar que cada persona joven en nuestro país tenga la posibilidad de obtener una enseñanza básica, así como la educación, lo que será la base de su maduración personal. Por lo tanto, el siguiente paso comprenderá una elección del camino de su desarrollo personal, así como el camino hacia su bienestar y felicidad. Hoy en día, el empleador no está buscando a un graduado regular de la universidad, sino también a la gente con conocimientos y experiencias acumulados en el proceso de trabajo sobre sí mismos. Se trata de los cursos, talleres, escuelas, entrenamientos, investigaciones científicas y del trabajo propio”. 

Al parecer, a este sistema de educación los jóvenes de hoy día están preparados mejor que los de la generación anterior. Al mismo tiempo, las personas jóvenes menores de 30 años de edad representan un tercio de los parados registrados en el Servicio de Empleo y constituyen más de 55 mil. “¿Cuál es la razón: la falta de conocimientos o demandas excesivas de empleadores?” se preguntó el jefe del Estado. El presidente considera que se trata del deseo de la gente joven de obtener todo muy rápidamente. En general, en el país hay suficiente trabajo, pero los recién egresados quieren todo a la vez. No quieren comenzar con los puestos de trabajo regulares, creyendo que tienen derecho a ganar un salario más alto posible. Un joven ingeniero quiere de inmediato que le paguen como al director general, pero ni piensa cuántas dificultades ha tenido que superar uno para llegar a ocupar el puesto del director de una empresa. 

“Nadie puede obtener todo a la vez, dijo Alexandr Lukashenko. Es imposible manejar el auto sin arrancar el motor y acelerar. Francamente dicho: la educación es si quieren sólo una licencia de conducir y la capacidad de convertirse en un mejor especialista, mejorar sus conocimientos para alcanzar también el bienestar material siempre depende del profesionalismo de cada uno de nosotros, pero eso nos viene con el tiempo”. 

Además de eso, el líder belaruso habló mucho de cuadros jóvenes. El presidente cree que su nivel insatisfactorio es todo un problema para nuestro país. Y una de las tareas más importantes planteada ante la Unión Nacional de Jóvenes de Belarús es encontrar y criar a los líderes que “podrán llevar a la juventud belarusa hacia el cumplimiento de los proyectos de mucha importancia para toda la sociedad y para el Estado”. La competencia, iniciativa e independencia y, sobre todo, la responsabilidad social por el futuro del país son las cualidades muy necesarias para formar a los jóvenes de hoy día. Según el líder belaruso, la importancia clave en este proceso pertenece al grupo de pedagogos y tutores, que debe ser formado por los mejores científicos y prácticos. Sin embargo, en nuestro país, a esta altura, esta institución está injustamente olvidada por los órganos estatales y las organizaciones, aunque precisamente la tutoría es un método único de prestación del apoyo en el proceso de aprendizaje y la promoción profesional de los empleados. Lo que podría ayudar en el desarrollo profesional de los trabajadores jóvenes, así como en su adaptación hacia el trabajo en una u otra empresa y la formación de buenos colectivos laborales.