Наличие трудовых ресурсов будет ключевым фактором развития национальных и региональных экономик

Драйвер прогресса

В этот вторник население Земли достигло 8 миллиардов человек. С одной стороны, это очень много. В 1800 году на планете жило всего 970 миллионов людей, в начале прошлого века — около 1,7 миллиарда, а в середине столетия произошел экспоненциальный рост населения. В нашем веке на «добавление» миллиарда уходит чуть более десяти лет. Насколько перенаселена планета и не выльется ли демографическая динамика в борьбу за ресурсы по формуле «все против всех» — тема для отдельного разговора. Восемь миллиардов человек — много, но с точки зрения трудовых ресурсов так однозначно утверждать нельзя. Население не только растет, но и стареет. Доля людей старше 65 лет уже превышает 10 процентов, а к 2050 году достигнет 16 процентов. Причем в региональном разрезе ситуация выглядит неоднородно. Очевидно, что в экономической плоскости будет обостряться конкуренция не только за природные, но и за трудовые ресурсы. И драйверами материального производства и прогресса будут выступать государства с положительной демографической динамикой. Поэтому развитие с ними партнерских отношений, справедливых, глубоких и долговременных, — один из стратегических факторов для стран, которые не могут похвастаться высоким уровнем рождаемости. 

коллаж любови царюк

Развитые страны теряют свое лидерство не только по причине своей не самой дальновидной внешней политики неоколониализма. Объективно проводить экспансию у стран «золотого» миллиарда уже элементарно не хватает человеческих ресурсов. Чисто физических. Если посмотреть на демографическую пирамиду Европы, то она уже давно не пирамида, а веретено: количество детей кратно меньше, чем представителей среднего возраста — 40+. Такая конструкция не может быть устойчивой по определению. И дефицит трудовых ресурсов уже давно вызов для развитых стран. Глобализация являлась для них палочкой-выручалочкой: открывалась возможность перенести непосредственно производство в третьи страны, а у себя оставить непыльные функции управления транснациональными компаниями. Плюс — развитие новых отраслей. Например, финтеха и других «виртуальных» отраслей экономики. Но демографическая яма уже не позволяет европейцам полноценно обслуживать даже собственную инфраструктуру. Попытки компенсировать дефицит трудовых ресурсов за счет миграции в определенный момент вылились в череду социально-политических конфликтов. Германия на своем примере продемонстрировала, что резервы развития экономики за счет миграции не бесконечны. 

Шаткость своего положения развитые страны видели и ощущали. Поэтому и появлялись национальные и региональные проекты по реиндустриализации. Естественно, на новом технологическом уровне, с использованием цифровых и других самых передовых технологий. Вроде бы роботизированные, безлюдные предприятия должны были решить проблему дефицита кадров. Но опыт Южной Кореи, одного из самых продвинутых государств по внедрению IT-технологий буквально во все сферы жизни, продемонстрировал, что цифровизация может привести к более комфортным условиям труда, росту производительности и благосостояния, но не к тотальному снижению потребности в трудовых ресурсах. Их требуется почти столько же, только повышаются требования к уровню квалификации. А с образованием в развитом мире на самом деле тоже беда. Особенно по техническим специальностям. Несомненно, в ЕС и США есть элитарные учебные заведения, которые дают прекрасные знания по широкому спектру наук. Это кузницы великих политиков, менеджеров и нобелевских лауреатов. И узкая прослойка элиты в западных странах обладает прекрасным образованием. Но в среднем ситуация выглядит очень плачевно. Весьма значимый провал и в системе школьного образования. В Британии уже давно одна из ключевых проблем — все больше детей к десяти годам толком не умеют читать. Вот он, результат повального использования визуальных средств в образовании! В тех же США выпускник средней руки политехнического колледжа с трудом способен сформулировать закон Ома. И это не мои выдумки. В англоязычной прессе и экспертном сообществе эти проблемы давно обсуждаются. Другой вопрос, что уровень массового образования пока не удалось подтянуть до уровня развития современной цивилизации. Поэтому и возвращение предприятий из Азии на родину в США и Германии протекает с большими проблемами. Для этого нужны десятки (возможно, сотни) тысяч инженеров. А их нет. И учить особенно некому и некого из-за демографической ямы. 

В Азиатском регионе демографическая пирамида надежно стоит на широком основании: детей и молодежи больше, чем людей среднего и старшего возраста. А в Африке основание этой пирамидки раза в два шире. Конечно, эти огромные регионы неоднородны. Например, Китай является самой густонаселенной страной в мире, но в силу и ограничений рождаемости в прошлом, и очень ответственного отношения к отцовству-материнству нынешнего поколения — рожать столько детей, скольким могут обеспечить хорошее образование (а стоит оно недешево), и других причин КНР начинает стареть. И даже эта страна уже испытывает неострый, но ощущаемый дефицит трудовых ресурсов и увеличение социальной нагрузки на трудоспособных граждан. Другое дело, что Пекин вовремя озаботился этой проблемой и демографическая устойчивость стоит в стране одним из первых вопросов на повестке дня. 

Тем не менее очевидно: в мире обостряется конкуренция за трудовые ресурсы. И обладающие ими страны будут являться важными стратегическими партнерами для остального мира. По данным ООН, половину прироста населения до 2050 года будут обеспечивать восемь стран: Демократическая Республика Конго, Египет, Эфиопия, Индия, Нигерия, Пакистан, Филиппины и Объединенная Республика Танзания. Несомненно, демографический взрыв является экономическим вызовом для этих государств, которые и сегодня далеко не самые богатые. С другой стороны, они обладают все более ценным ресурсом на стареющей планете — человеческим капиталом.
И выстраивание ЕАЭС партнерских отношений с государствами Африки и Азии является стратегическим направлением. И Беларусь, и Россия, в несколько меньшей степени Казахстан, Армения и Киргизия испытывают демографическое давление. И трудовых ресурсов объективно не хватает. С другой стороны, ЕАЭС обладает достаточно широким спектром технологий, природными ресурсами плюс неплохой системой образования. Есть предпосылки для формирования синергии от сотрудничества по формуле справедливого распределения результатов труда. 
Западный мир понимает всю опасность для «золотого» миллиарда такого союза. И дефицит зерна — проект искусственный и рукотворный. И сопровождается мощной информационной кампанией по обвинению исключительно России и ее партнеров в мировом голоде, который больнее всего ударит по густонаселенным странам. Чтобы удержать тот же Африканский регион в зоне своего влияния, Вашингтон и Брюссель оказывают ряду государств финансовую поддержку. И она заставляет эти государства весьма осмотрительно действовать на международной арене. Но надвигающаяся мировая рецессия снижает значимость денежных субсидий, повышая значение товарных поставок. Дипломатическая конкуренция за Африканский и Азиатский континенты продолжается. И у ЕАЭС есть большое психологическое преимущество. В свое время Союз немало вложил средств и усилий в десятки бедных стран. Во многих из них современная политическая элита училась в Союзе, владеет русским языком. Идеологическую подоплеку былого сотрудничества уже забыли, но гуманитарную составляющую в этих регионах прекрасно помнят, и о Советском Союзе там сохранились самые благоприятные воспоминания. И этот имидж переносится на ЕАЭС как своеобразного наследника Союза. Запад же ассоциируется во многом с колониальной эпохой. 

Конечно, сейчас та же Африка, как и ряд государств Азии, не является драйвером глобальной экономики. Но в том-то и дело, что сегодня мир переживает глобальную трансформацию. Его былая конфигурация уже, можно сказать, развалилась. Формируется новая. И на новых принципах, и исходя из новых реалий. А они таковы, что для устойчивого роста необходимы трудовые ресурсы, которые и будут одним из факторов развития. 

volchkov@sb.by

Полная перепечатка текста и фотографий запрещена. Частичное цитирование разрешено при наличии гиперссылки.
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter