Как было заявлено главой государства, принимаемые меры по стабилизации ситуации в отечественной экономике, которые носят в основном рыночный характер, не должны привести к снижению уровня жизни людей. И уже сделан первый шаг по увеличению доходов наиболее уязвимых категорий населения — пенсионеров и работников бюджетной сферы.
Прибавка к пенсии
Материальная помощь в размере 500 тысяч рублей как нельзя кстати. Она пойдет на подготовку к зиме, ведь сейчас самый сезон заготовок витаминной продукции, на другие неотложные дела. И ожидать прибавки осталось совсем недолго: материальную помощь планируется выплатить в этом месяце.
Как отметил заместитель Премьер-министра Беларуси Анатолий Тозик, в начале недели проект соответствующего указа передан правительством на рассмотрение Президенту. Этот документ (он подготовлен по поручению главы государства) предусматривает выплату материальной помощи работникам бюджетной сферы, неработающим пенсионерам, а также ряду категорий населения, которые, по мнению Президента, также необходимо поддержать, сообщает БелТА. “Думаю, что эти выплаты мы сможем произвести в третьей декаде сентября”, — сказал вице-премьер.
Особо следует отметить слова Анатолия Тозика, что оказание материальной поддержки предусмотрено всем неработающим пенсионерам, независимо от величины их пенсии.
Но и те, кто продолжает свою трудовую биографию, также не будут забыты. Им помощь должны оказать те предприятия, на которых пенсионеры трудятся. Где-то работающие пенсионеры получат по полмиллиона, а, может, и больше. А где-то выплаты будут скромнее, ведь экономическое и финансовое состояние предприятий и организаций разное. Но главное, что эти выплаты необходимо произвести. “Ни один человек не должен остаться без поддержки”, — подчеркнул вице-премьер.
Полномочий достаточно
Сегодня от некоторых руководителей можно услышать: “Где мы возьмем средства для поощрения подчиненных, ведь мы бюджетная организация?” Заместитель премьер-министра не согласен с этим утверждением: у руководителей достаточно полномочий для материального и морального стимулирования работников. Но принцип “всем сестрам по серьгам” уже устарел. Прибавка к зарплате должна быть адекватной вкладу в общий результат труда. По словам вице-премьера, эта норма заложена в общем виде в Директиве № 4, она реализована в программе социально-экономического развития страны, в программе деятельности правительства. “Таким образом, в Беларуси создана достаточная нормативная база, чтобы руководитель мог поощрить сотрудника в точном соответствии с его вкладом в результаты работы предприятия. Если кто-то говорит, что таких норм сегодня недостаточно, то он просто не знает, что есть на самом деле. Сегодня нет никаких сдерживающих факторов для поощрения людей, вносящих весомый вклад в общие результаты деятельности завода, фабрики, другой организации”, — заметил вице-премьер.
Вне сомнения, повышать зарплату просто так никто не будет. В нынешних условиях на первый план выходят производительность труда, надлежащая организация всех рабочих процессов и креативность каждого члена коллектива.
Кстати
Ответ на любой вопрос, касающийся оплаты труда, вы можете получить сегодня во время онлайн-конференции Министерства труда и социальной защиты. Представители главного управления труда и заработной платы министерства и первый заместитель министра труда и социальной защиты Петр Петрович ГРУШНИК будут отвечать на вопросы на сайте: mintrud.gov.by c 14 до 15.30. Свои сообщения отправляйте на сайт в раздел “Конференции”.
