Кто сегодня пользуется услугами нянь, почему претендовать на эту должность может далеко не каждый и как мешают карьере накладные ногти и длинные волосы? На работу няней попыталась устроиться корреспондент «Р».
В городской службе занятости мне ничем помочь не могут – таких вакансий нет. Изучаю сайт «Наша няня» и всевозможные форумы в интернете. Вариантов испытать свои педагогические способности – море. Как временных, так и постоянных. Предложение поработать няней, пока мама будет отдыхать в санатории, отметаю сразу. Во-первых, там будет конкуренция в лице бабушки – наши педметоды могут вступить в противоречие. А во-вторых, фраза: «хорошо бы из благотворительных организаций», не дает никакого шанса на высокий доход.
Звоню. Категоричный женский голос уточняет: какой марки машина, есть ли вредные привычки, сколько времени могу посвящать детям, разбираюсь ли в карате и авиамоделировании – оба моих будущих воспитанника
7 и 10 лет от роду занимаются в многочисленных секциях и кружках. Оказывается, у детишек по минутам расписан весь день. Я, конечно же, все обещаю, во всем разбираюсь и даже не задаю глупых вопросов о том, как физически можно успеть отвезти младшего к 14.00 на занятия в центр детского творчества и в это же время забрать старшего из школы, находящейся на другом конце города.
Требование быстро овладеть секретами приготовления блюд кавказской национальной кухни тоже не смущает. В конце концов, можно одновременно делать уроки с мальчишками и варганить какой-нибудь экзотический люля-кебаб или курзе с курицей. Вот только как бы меня потом с этим самым «люля» вспыльчивый хозяин с южным темпераментом саму за дверь не вышвырнул. Одним словом, выслушав все задачи, требования и дополнительные пожелания, принимаю решение: от должности отказаться. Не по Сеньке шапка. Решающим фактором становится категорический запрет на ношение длинных волос и обязательное условие стричь ногти «под корень». Как это, интересно, может помешать воспитательному процессу? Под ногтями, по мнению хозяйки, обязательно скапливаются бактерии. Мальчишек можно нечаянно поцарапать. А волосы… Волосы имеют привычку иногда выпадать – в доме дорогие ковры. Честно говоря, в ходе разговора почувствовала себя на Мэри Поппинс, а какой-то бродячей собакой, которой оказывают большую честь, беря в приличный дом. Так что, донельзя оскорбленная, от личного собеседования наотрез отказываюсь.
Ура! Дельное и совсем необременительное предложение – водить ребенка в школу и забирать оттуда же. Всего за 150 долларов в месяц, но зато весь день свободен. Решаюсь еще на одну попытку выгодного трудоустройства. Обещаю все делать в лучшем виде и с максимальным педагогическим эффектом. Вот только, оказывается, речь идет вовсе не о первоклашке, как я вначале подумала. Работодательница объясняет: ее 13-летний сын вполне готов к самостоятельному путешествию в учреждение образования и назад. Вся проблема в том, что у него… слишком тяжелый портфель, а 76-летней бабушке, которая встречает и провожает парня до сих пор, такая ноша уже не под силу. Одним словом, нужен носильщик для вполне здорового и сильного подростка? Маме такая формулировка не нравится и она прощается.
Неужели только я такая невезучая? Несколько часов изучения городского рынка услуг показывают: найти консенсус между нанимателями и претендентами на должность няни или гувернантки весьма непросто. Первые неизменно ругают на форумах и обвиняют во всех грехах своих помощниц (не вовремя памперсы меняют, на плач ребенка не реагируют, косметику и фрукты подворовывают), а претендентки в свою очередь жалуются не непомерные, а порой и взбалмошные причуды родителей. Оказывается, мой так и не приготовленный люля-кебаб да тяжеленный школьный ранец – сущие мелочи. К примеру, 19-летняя мамочка уволила няню своего 8-месячного сына за то, что та не могла заставить ребенка хранить гробовое молчание во время визитов любовника. А беременная женщина, заранее нанявшая гувернантку в качестве помощницы по дому, перед родами заявила: без музыкального слуха делать у постельки малыша будет нечего. Петь колыбельные должен профессионал.
В общем, я решила специальность не менять. Хотя не сомневаюсь: тот, кто действительно хочет заниматься воспитанием малышей, обязательно найдет дом, где его способности оценят по достоинству.
Комментарий
Нина Яковлева, психолог:
– В конфликтах между нянями и их работодателями большую роль играет родительский эгоизм, заложенный природой. Мамам и папам всегда кажется, что только они знают, каким образом нужно воспитывать малыша, как за ним ухаживать. Но иногда и взгляд со стороны очень полезен. Он не дает воли такому, нередко губительному в отношении ребенка чувству, которое называют «слепой любовью».
Нельзя забывать о том, что если в семье, где растут маленькие дети, возникла необходимость воспользоваться услугами няни, нужно не конфликтовать, отстаивая всеми способами свою позицию, а искать здоровый, а главное, полезный для малыша, консенсус.
a_veresk@mail.ru
