– Работа с кадрами важна на всех этапах, будь то начинающий, молодой специалист или люди, которые становятся профессионалами, руководителями, – считает Игорь Сергеенко. – Нужно поэтапно учить, воспитывать, чтобы они могли занимать серьезные должности в управленческом аппарате, на производстве в различных структурах, социальной сфере.
По мнению Главы Администрации Президента, форма работы с кадрами, которая реализуется на Сморгонском агрегатном заводе, уже себя зарекомендовала. По сути, это наставничество – когда на предприятие приходят молодые ребята после завершения обучения в колледжах, за ними закрепляют специалистов, которым за эту работу доплачивают. Так, молодой человек, работая с опытным мастером на сборке, конвейере, постепенно понимает суть работы, приобретает специальность и профессию.
– Еще одна важная задача – закрепление молодых кадров, – отмечает Игорь Сергеенко. – Для этого нужно создать необходимые условия. Жилье, комфортные условия жизни, зарплата – это материальная часть. Но есть же вторая составляющая – творческая атмосфера в коллективе, чтобы у специалиста была возможность совершенствоваться. При этом если говорить о закреплении педагогических кадров, то в Сморгонском районе один из самых высоких показателей в области – 89 процентов.
