Стартовал совместный проект Белорусской государственной сельскохозяйственной академии и «Белорусской нивы» «Расти, древо знаний!»
Отправной точкой стал Мстиславский район. Почему? Здесь работает большинство выпускников БГСХА. В том числе председатель райисполкома, начальник управления сельского хозяйства и продовольствия, почти все руководители СПК, многие специалисты. К тому же академия и район заключили договор о научном сотрудничестве. Да и уже не первый раз на Мстиславщине газета и райисполком организовывают совместные «круглые столы». Вот и нынче делегации Белорусской государственной сельскохозяйственной академии и «Белорусской нивы», представители АПК Мстиславского района собрались, чтобы откровенно поговорить о проблемах. Главная тема разговора -- закрепление кадров на селе. Вступительное слово, конечно же, -- хозяевам.
Василий ВИТЮНОВ, председатель Мстиславского райисполкома:— В 2010-м исполняется три года с момента заключения договора о научно-практическом сотрудничестве между академией и Мстиславским райисполкомом. Он направлен на разработку комплексной экономически обоснованной системы земледелия, расширенного воспроизводства плодородия почв, энергосберегающих технологий, новых сортов и средств защиты растений, усовершенствование ресурсосберегающих экологически безопасных технологий производства продукции животноводства и растениеводства... БГСХА обеспечивает сельхозорганизации нашего района молодыми специалистами. Совместно с академией разработана система профориентации школьников и учащейся молодежи. Академия и отдельные сельскохозяйственные организации района продолжают заключать договоры по конкретным направлениям работы.
Как результат — стараниями тружеников АПК совместно с учеными академии и при поддержке Могилевского облисполкома сбор зерна за последние два года достиг более 100 тысяч тонн. По итогам 2009 года район награжден дипломом второй степени областного исполнительного комитета за достижения лучших показателей повышения урожайности и увеличения производства и продажи государству зерна. Главный агроном РУСП СЦГ «Вихра» Михаил Лорченко, выпускник академии, награжден почетной грамотой Могилевского облисполкома за высокие производственные показатели и личный вклад в развитие сельскохозяйственного производства. Директору ОАО «Мстиславльлен» Николаю Пиванкову, также выпускнику БГСХА, присуждена премия Могилевского облисполкома «Человек года-2009».
Сегодня в академии только за бюджетные средства обучаются 163 человека из Мстиславского района. Каждый восьмой из них учится по целевому направлению. Говорят, молодые кадры не задерживаются на селе. Но, несомненно, в районе будут оставаться те выпускники, чьи родители живут здесь.
Александр КУРДЕКО, ректор Белорусской государственной сельскохозяйственной академии:— Какова же цель нашей акции? В 2010 году исполняется 170 лет БГСХА. А вскоре и юбилей «Белорусской нивы». Когда мы с главным редактором газеты Сергеем Григорьевичем Миховичем сопоставили эти две даты, решили: нужно провести республиканскую акцию! Хотим показать регионы, где работают наши выпускники, придать резонанс умению работать с кадрами в тех сельхозпредприятиях и районах, где они крепко обосновываются и закрепляются; показать тесную взаимосвязь вузовской науки БГСХА с решением производственных задач регионов страны и вклад в это и академии, и газеты...
Хочу поблагодарить и руководство района, и всех здесь присутствующих за то, что так много студентов из вашего района учится в академии. Значит, мы проводим правильную профориентационную работу. Наверное, сыграл роль и тот факт, что 89 выпускников БГСХА — на должностях главных специалистов в районе.
Сегодня вузы готовят достаточное количество специалистов, но их почему-то не хватает. Особенно в сельском хозяйстве. Они приезжают, два года работают, а потом их остается все меньше и меньше. Динамика настораживает. И здесь комплекс причин. Наверное, сказывается и отсутствие доброжелательного отношения к молодым специалистам...
Николай ЩЕРБАЧЕНЯ, заместитель главного редактора «Белорусской нивы»:— Говорят, чтобы собрать всех бывших студентов академии, работающих на Мстиславщине, в районе не найдется большого зала…
Главное сегодня — не только агитировать лучших выпускников школ поступать в сельскохозяйственную академию, а чтобы они закреплялись на селе и самореализовывались, вырастали не просто специалистами, а и руководителями. И делали свое дело, а не считали, как солдат до дембеля, сколько дней осталось отработать.
Почему именно Мстиславский район стал первым адресом нашей акции? Не только из-за того, что здесь работают много выпускников БГСХА, заключен договор о сотрудничестве, но и… больше всех любят «Белорусскую ниву». Выписывают более 400 экземпляров. Спасибо…
Сегодня мы рассчитываем на откровенный и деловой разговор. Каждому предоставляется возможность вспомнить добрым словом свою академию. Во-вторых, каждый может пожурить преподавателей вуза, которые, может быть, не тому учили. Высказать пожелания, как лучше наладить учебный процесс в БГСХА. Готовы выслушать упреки и в адрес «Белорусской нивы». Делегация «БН» побывала в СПК «Мушино». Там ждут в гости ученых из Горок. Может, руководитель расскажет, что дал хозяйству договор о сотрудничестве с вузом?
Сергей ТИМОШЕНКО, председатель СПК «Мушино»:— Поддерживать контакты с учеными академии для нас всегда полезно. К тому же ежегодно ездим в академию на курсы повышения квалификации. Узнаем много интересного, перенимаем опыт, посещаем другие районы. Хозяйство заключило договор с академией. Ведь живем в мире высоких технологий. Не по старинке должны заниматься и кормлением, и лечением животных. Рады, если ученые нам будут подсказывать, помогать. Сотрудничаем и будем сотрудничать с академией, поскольку от этого только польза нашему хозяйству.
Сергей САХАНКОВ, директор РУСП «Селекционно-гибридный центр «Вихра»:— Нам предоставлена возможность встретиться с ректором академии и представителями нашей родной, так считаю, газеты «Белорусская нива». Что хочу сказать о газете? Она действительно интересная. В ней можно найти ответы на злободневные вопросы. Но хотелось бы более смелых выступлений по вопросам развития АПК. Мне кажется, в этом плане издание не дорабатывает.
Александр Павлович Курдеко говорит, что готовится достаточно много выпускников. Не так давно в республике было три аграрных вуза — БГАТУ, БГСХА и ВГАВМ. Сегодня подобные учебные заведения есть в Гродно, Пинске, Барановичах. А специалистов нет. Причина, наверно, не в том, что приходит молодой специалист в хозяйство, его не обласкали и не создали условий для работы. А в чем? Александр Павлович, вашему ведущему аграрному вузу надо разобраться в этом вопросе. И рассказать со страниц газет, в чем причина, что выпускников сельскохозяйственных вузов много, а в хозяйствах их нет.
Я окончил академию в 1982 году, с большим желанием шел туда учиться. Преподаватели были — классные специалисты. Как начал работать, все время общаемся с учеными академии и внедряем что-то новое. Договор, который был подписан два года назад, сейчас возобновляется. По-моему, он пойдет на пользу не только нам, сельхозработникам, а и тем ученым, которые будут работать с нами. Потому что в большинстве своем это люди ни одного дня не работавшие на производстве. Кто учился, тот знает, что если человек прошел производство и преподает, его студенты всегда слушают с открытым ртом.
…После четвертого курса проходил практику в Горецком совхозе. Учился хорошо, а на деле ничего не знал. И тогда мы, студенты, попросили преподавателя поработать с нами пару вечеров. Считаю: в академии недостаточно дается часов по спецпредметам.
Владимир ПАЛЕЕВ, председатель СПК «Мазоловский»:— Я окончил не Горецкую сельхозакадемию, а Витебский ветеринарный институт, но рад сегодняшней встрече. Люди целыми днями заняты на производстве. Но говоришь с ними и понимаешь, что они многое знают из газет, черпают оттуда для себя что-то полезное…
Сегодня развитие сельского хозяйства идет стремительно. Наше хозяйство сотрудничает с учеными, в частности с Яковом Устиновичем Яроцким. Это производственник. Он всегда готов помочь, дать консультацию.
Что хочу сказать о специалистах. Конечно, на селе ненормированный рабочий день, сезонность работ, не очень высокий уровень зарплаты. Поэтому не задерживаются специалисты. Но я, ветеринарный врач, пришел на работу и ездил верхом на лошади. Обслуживал в несколько раз больше объектов, чем нынешние ветврачи. И это нормально воспринималось. И зарплата не была высокой. И условия жизни не были другими. И люди оставались на селе и работали. Сегодня все по-другому. Что можно сделать? Может быть, недостаточно психологической подготовки, выпускников надо настроить на работу.
Нужно выработать систему, чтобы сельский абитуриент был в академии более желаем. Почему? Потому что труженик села — это не просто специалист, это состояние души. Это человек от земли, который понимает свое дело, осознает, чем занимается. Он переживает за то, как обстоят дела в сельском хозяйстве. Иногда говорят, что руководитель выживает специалиста. Не знаю, откуда пошло это выражение, но оно неправильное.
Александр ИГНАТЕНКО, главный агроном СПК «Октябрь»:— Я тоже окончил академию, в 1993 году. Стал главным агрономом. Предлагали и более высокую должность, но не каждый может быть выше, чем есть.
Насчет газет. В них дается мало из практического опыта. Газеты политизированы, а надо быть ближе к земле.
О молодых специалистах. Их много прошло через мои руки. И выпускников сельхозакадемии. Но почему-то они не приживаются. В чем причина? Они попадают в круговорот сельской жизни и не могут привыкнуть к небольшим зарплатам, на которые очень сложно прокормить семью, к практически отсутствию выходных. Не в каждом хозяйстве можем получить семь тонн молока в год на корову, 80 центнеров урожайности зерновых, чтобы оно развивалось. Недостаток — практически нет свободного времени, некогда заниматься воспитанием детей. Поэтому молодые, отработав положенные два года, уезжают. И я некоторое время не работал в сельском хозяйстве. Попробовал другой хлеб, но осознал, что нужно дальше в жизни...
Виталий СИДЮК, председатель профсоюзного комитета студентов БГСХА:— Важная тема разговора — взаимодействие вуза с молодыми специалистами, студентами, нашей аграрной газетой.
О деятельности «Белорусской нивы». Хотелось бы предложить ввести новые рубрики. Например, «Мнение специалиста», где работающие на селе будут говорить о каких-то наболевших проблемах, делиться опытом. Нужна и рубрика «Слово молодым специалистам», где они расскажут о положительном и отрицательном в своей деятельности, о том, что тревожит, о достижениях.
Касательно студентов академии. Во время учебы они не предоставлены сами себе. Мы готовим их к работе в сельском хозяйстве уже с первых лет учебы. В первую очередь это происходит через стройотрядовское движение. Но пока его деятельность ограничивается Горецким районом, поскольку там у студентов нет проблем с жильем. Но мы готовы расширить сферу нашего влияния. Особенно если комплектовать отряды для районов из местных уроженцев.
Большое внимание уделяем производственной практике. Хотим, чтобы руководители указывали на недостатки, с которыми пришлось столкнуться при работе со студентом. Чтобы у нас было время его «подтянуть»…
Академия не оставляет выпускников наедине с проблемами. По субботам любой из них может позвонить в деканат своего факультета и поделиться проблемами или предложением по усовершенствованию учебного процесса.
18 апреля в БГСХА состоится День открытых дверей. Мы ждем школьников, специалистов, которые хотят увидеть, как живет вуз. Да и в любой другой день академия готова принять гостей…
Вопрос из зала:
— Раньше предприятия давали целевое направление, и абитуриент имел преимущество при поступлении. Сейчас такого нет. Целевое направление дает областной комитет. Он же им и распоряжается. Поэтому на местах не можем повлиять на распределение выпускников. Даже если агитировать в своих школах ребят, и они поступят в БГСХА, после академии могут уйти в другие районы.
Виталий СИДЮК:
— Думаю, выходом из этой ситуации было бы привлечение студентов в хозяйство во время производственной или преддипломной практики. Создав им условия для работы, тем самым заинтересуем, чтобы при распределении они просились именно в ваше хозяйство. Конечно, областной комитет решает, куда направить выпускника академии после ее окончания. Но если вся студенческая производственная жизнь будет связана с вашим хозяйством, и вы нуждаетесь в специалисте, думаю, в области пойдут навстречу и распределят его к вам.
Александр КУРДЕКО:
— Обращаюсь к руководителям сельхозорганизаций, которые участвуют в «круглом столе». Давайте совместно поработаем. Если в этом году ребята из вашей местности поступают на целевую подготовку в академию и хозяйство будет их поддерживать, выходите напрямую на меня. Я буду договариваться с облсельхозпродом, чтобы именно этому человеку дали целевое направление. Закон есть закон. Указом Президента утверждаются правила приема. Но можно составить не двусторонний договор между областью и академией на целевую подготовку, а трехсторонний: хозяйство—область—академия. Это не запрещено законом.
Вопрос: — Мы работаем в Могилевской области, и когда даем заявку, чтобы нам распределили молодого специалиста, почему-то направляют выпускника Гродненского аграрного университета. А ведь рядом академия. Ясно, что такой выпускник не задержится на Могилевщине. Его будет тянуть на родину….
Александр КУРДЕКО:
— На самом деле есть много проблем, касающихся распределения. И они у всех на слуху. Например, ежегодно сельхозакадемия распределяет тысячу выпускников. Через год-полтора приходится перераспределять 250—300 человек. Почему? Из-за несовершенства постановления Совмина, где есть прописанные не «от жизни» моменты. Кстати, в постановление вносятся поправки. И второе. Иногда сельхозорганизация дает заявку, молодой специалист приезжает, а его место уже занято. И он идет на перераспределение. Некоторые успевают по три раза за два года перераспределиться. Кстати, теперь необязательно заявку на распределение подавать в Минсельхозпрод, достаточно в адрес академии.
Если в хозяйство нужен специалист — не сочтите за труд, приезжайте в академию. Вам посоветуют лучшего студента, направят на практику. Будет время присмотреться друг к другу…
Мы действительно не теряем связи с выпускниками. У меня есть список, где несколько десятков фамилий. Это выпускники 2008—2009 года, которые, так сказать, запали в душу преподавателям, деканам. С ними периодически созваниваюсь. Узнаю, как живут, обижают их или нет, что хотели бы изменить. Планирую отслеживать их судьбу и деятельность не менее 5 лет.
(Слово предоставили молодежи, которая трудится в местных СПК.)
Татьяна СЕВЕРЦЕВА, заместитель главного бухгалтера СПК «Сож-Агро»:— Работаю уже третий год. Сама родилась в деревне. Мне тут хорошо, недалеко живут родители, помогают. Иначе, наверное, не осталась бы в хозяйстве. Потому что одной тяжело содержать дом. Может, и уйду из хозяйства, если выйду замуж. А так меня все устраивает. Конечно, бывает ненормированный рабочий день. Хотелось бы немного выше зарплату.
А в академии мне нравилось учиться.
Светлана КОСТРИЧКО, главный бухгалтер СПК «Сож-Агро»:— Окончила БГСХА заочно в 2005-м. Училась 8 лет. Почему так долго? Сначала поступила на стационар на земфак. Отучилась четыре года. Потом вышла замуж. Перешла на второй курс другого факультета, потому что руководитель хозяйства сказал, что ему нужен бухгалтер, а не землеустроитель. Насколько учеба и практика шли рука об руку? Мне было учиться намного легче, чем другим, поскольку я уже работала...
Роман БЫКОВ, председатель СПК «Советская Белоруссия»:— Мы сами — из деревни. Нам проще. Знаем, как подойти к корове, как возделывать землю. Раньше летом работал на току и помощником комбайнера. После техникума год был трактористом. Затем поступил в академию, хотел стать агрономом…
А приезжают выпускники — городские жители, им, мол, все условия создай. Я пришел в хозяйство, только кровать была, а на остальное сам заработал. А то просят: дайте жилье, купите мебель. Купили. Мало. Нужен телевизор, паласы…
Наталья КИРИЕНКО, главный бухгалтер УКСП «Совхоз «Заболотье»:— Я тоже местная. Закончила экономический факультет БГСХА. Работать, конечно, сложно, потому что было мало практики…
Ольга САВКИНА, главный экономист СПК имени Энгельса:— Признаюсь, что не собираюсь оставаться в хозяйстве. Потому что мои родители живут в десяти километрах от города. А когда сюда приехала, мне было дико, что автобус ходит в деревню только три раза в неделю! Местная школа сегодня-завтра закроется. Детский сад находится далеко. Такая обстановка немного угнетает…
Александр ПРОКОПОВ, начальник управления сельского хозяйства и продовольствия Мстиславского райисполкома:— Сам хоть и родился в деревне, но вырос в городе. В учебном процессе в академии, в принципе, все нравилось, и несказанно радуюсь, что меня учило поколение преподавателей-практиков, ставших большими учеными. Сегодня, может, есть пробел в том, что, становясь кандидатами наук, педагоги БГСХА ни одного дня не пробыли на производстве. Хорошо, что толковые и грамотные сразу после вуза идут в аспирантуру. Но, может, их сначала нужно определить на производство, «обкатать», а потом приглашать в аспирантуру.
На мой взгляд, на первом курсе академии много общеобразовательных предметов, на которые студенты ходят с небольшим удовольствием… В армии преподают «Основы военной педагогики и психологии». В вузах нет подобного предмета. Порой мы идеализируем работу в сельском хозяйстве. И когда выпускник приходит на производство, он теряется. Помню, в 26 лет пришел на должность главного агронома, и первые два дня молчал — не понял, куда попал. Как говорят, столкнулся с хамством. На третий день, учитывая физические данные, пошел врукопашную…Что касается производственных практик. Наверное, сложно изменить учебный процесс в целом. Может быть, после каждого курса студента надо посылать на практику на несколько месяцев.
О предложениях ректора БГСХА. В хозяйствах должны с полной ответственностью отнестись к практике студентов. Если руководитель СПК увидит, что будущий молодой специалист его устраивает, почему не заключить договор с академией? Конечно, все 186 студентов из нашего района к нам не попадут, но мы должны взять их на контроль, закрепить за ними наставников, и кого-то сможем забрать себе. Правильно прозвучало, что много в район приходит выпускников вузов из других областей. Они, как правило, у нас не остаются. И наших ребят тоже никто не ждет в других регионах.
Что касается «Белорусской нивы». Говорят, она политизирована. Пойдите к газетному киоску, там есть «желтая пресса», где политики совсем мало. Почти одна эротика. Если кто-то умер, то его жизнь выставляют на всеобщее обозрение. Это не совсем корректно. А «Белорусская нива» — государственная газета. Она наша, сельхозников. И хорошо, что там есть какие-то политические новости. Не надо их искать в других изданиях. Не читайте газету между строк. В ней есть интересные статьи.. Что касается правдивости, там пишется правда. Взять хотя бы работу фотокорреспондента. Он ведь по натуре фотохудожник, ему нравится снимать красиво.
Благодарю и «Белорусскую ниву», и Белорусскую сельскохозяйственную академию за такую встречу. Радует, что Мстиславщина на слуху, на виду. А чтобы в районе оставались работать, зависит от нас с вами.
Василий ВИТЮНОВ:
— Думаю, что сегодняшний разговор не оказался бесполезным, каждая сторона услышала то, что хотела. И почерпнула для себя что-то важное. Все замечания и предложения будут учтены и руководителями хозяйств, и сельхозакадемией. Что касается сотрудничества с нашей родной газетой «Белорусская нива», наверное, в зале не было ни одного человека, кто бы ее не выписал и не читает.
Желаю успехов в сотрудничестве с академией, «БН», а нашим молодым выпускникам прижиться на Мстиславской земле!
Александр КУРДЕКО:
— Предлагаю сделать встречи регулярными. Год поработаем, а потом соберемся в таком же или более расширенном составе и посмотрим, что сделали по поднятым проблемам.
Вера ГНИЛОЗУБ, Николай ЩЕРБАЧЕНЯ, Владимир ШЛАПАК (фото), «БН»
