Министерстве труда и соцзащиты впервые провели общереспубликанскую телефонную «прямую линию». В ней участвовали руководители всех уровней — республиканского, районного и городского. Запретных тем или вопросов не было. На каждое обращение давали ответ в режиме реального времени. Если же ситуация требовала детального разбирательства, человека предупреждали: проблема взята на карандаш.
Пенсионная тематика оказалась в лидерах среди вопросов, адресованных министру труда и социальной защиты Марианне Щеткиной. Многих волновал вопрос, не повысится ли вновь планка стажа для назначения пенсии? Напомним, с прошлого года стажевый порог для пенсии по возрасту и за выслугу лет увеличили до 10 лет, а с этого — до 15. Данная мера, правда, не распространяется на уязвимые категории граждан: многодетных матерей, родивших и воспитавших 5 и более детей, родителей, воспитывающих деток с ограниченными возможностями, а также инвалидов с детства. Для них сохраняется минимальный стаж работы с уплатой страховых взносов – пять лет.
Что касается дальнейшего увеличения стажевого порога, то в ближайшей перспективе это не планируется. Повышения пенсионного возраста пока тоже не будет. «Вы знаете, что сказал по этому поводу Президент: пока люди против этой меры, она не рассматривается», — подчеркнула Марианна Щеткина.
Остановились также на новациях Указа № 570 «О совершенствовании пенсионного обеспечения», которым предусмотрены меры по повышению пенсий за длительный стаж работы. Министр объяснила, что эти меры вступают в силу поэтапно: с 1 января 2015 года и с 1 января 2016-го. Например, с этого года уже повысили пенсии людям, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, начисленные при длительном стаже работы с невысокими заработками.
Некоторые из звонивших беспокоились, что на рынке труда намечается некоторая напряженность. Министр труда и социальной защиты согласилась: ожидается приток обращений в службу занятости. Это люди, вернувшиеся с заработков в России, и те, кто будет вынужден выйти из «тени» после принятия декрета по стимулированию занятости. Разумеется, к этому нужно быть готовыми: служба занятости должна предложить рабочие места, которые бы устраивали работников различного уровня квалификации, уверена Марианна Акиндиновна. Второе не менее важное направление — возможность получения профессии, востребованной на рынке труда. Это относится в первую очередь к молодежи, к работникам с низкой квалификацией или невостребованной специальностью. Особый акцент должен быть сделан на профобучении с гарантией последующего трудоустройства.
Также Марианна Щеткина обратила внимание: «К нам поступают предложения об изменении подходов к регистрации безработных. И мы будем это делать. Речь идет о том, чтобы законодательство о занятости было менее лояльным к тем, кто свое нежелание работать хочет прикрыть статусом безработного».
Всего на общереспубликанскую телефонную «прямую линию» поступило более 500 вопросов. Кстати, Мин-труда внедрило еще одну новую форму работы с населением – инфолинию. Хотелось бы, чтоб и другие ведомства переняли интересный опыт и стали более открытыми для людей.
Taisi9@rambler.ru
