МТК «Рудовляны»: заведующий Тимур Шило, оператор машинного доения Мария Михайловская, животноводы Елена Грек и Татьяна Рудая.Нынче природа сама поддерживала сельчан: благодаря хорошей погоде в 2020-м удалось получить 4 укоса трав и более 30 центнеров кормовых единиц на условную голову скота — на четверть больше, чем в прошлом году. Это значит, что заложен прочный фундамент для успешного функционирования животноводства. К слову, в этом направлении в КСУП «Пограничный-Агро» за последние годы удалось добиться впечатляющих результатов благодаря серьезному реформированию подходов к организации рабочего процесса.
Например, на молочно-товарном комплексе «Рудовляны», заведует которым Тимур Шило, за год удалось нарастить удои на 14 процентов. Все молоко идет сортом экстра, а еще 2 года назад здесь получали первый сорт.
— Повысили требования к операторам машинного доения — улучшилось качество. Своевременно делаем отбор, выбраковку — производим селекцию животных. Тщательно следим за выполнением технологического регламента, за составом кормов, — перечисляет Тимур Геннадьевич факторы, которые, на его взгляд, позитивно влияют на показатели производства.
Свинокомплекс «Грицевичи»: оператор Игорь Шадуро, газоэлектросварщик Евгений Гладецкий, кастелянша Мария Кухарчик, ветврач Елена Дешко, оператор Светлана Сачёк, аппаратчик комбикормового завода Анатолий Спарнюк, повар Алла Яроцкая, оператор по искусственному осеменению Тереза Спарнюк, ведущий зоотехник Денис Сташков.В целом по хозяйству удои выросли на 8 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Мощно в системе животноводства хозяйства представлено свиноводство. В среднем удельный вес выручки от реализации свиней в общем объеме выручки — 55 процентов. На 1 ноября их поголовье составляло 19 874 головы. За 10 месяцев получено 27 800 голов приплода. Среднесуточный привес на доращивании и откорме свиней — 562 грамма, что на 10 граммов больше, чем в прошлом году. Произведено продукции
2802 тонны — на 108 тонн больше прошлогоднего показателя.
— Кадры решают все, — констатирует директор КСУП «Пограничный-Агро» Николай Примаченко. — Если есть хорошие специалисты, если есть люди, которые выполняют технологический регламент, если в этом направлении ведется системная работа, то и результат будет хорошим. Мы серьезно пересмотрели кадровый состав в нашем животноводстве. Заменили практически всех: ветврачей, зоотехников — к нам пришли молодые специалисты, пять человек. Казалось бы, неопытные, несмышленые, а ведь именно они смогли добиться тех показателей, которыми мы сегодня гордимся.
Реализацию стратегического плана по привлечению молодежи в штат сельхозпредприятия его администрация начала еще несколько лет назад. Проводили агитацию среди выпускников школ, что позволило направить ребят в профильные вузы с гарантией их возвращения. Трое из них, кстати, уже успешно отучились и работают в «Пограничном-Агро». Для тех, кто серьезно настроен связать свою жизнь с хозяйством, руководство предоставляет хорошее жилье. В этом году для своих сотрудников КСУП выкупило три отдельных дома и трехкомнатную квартиру. Для обеспечения комфортных условий труда и высокой эффективности производства закупают новую технику. В этом году приобретено восемь тракторов, комбайн, прицепное оборудование. В планах — обновление грузового автопарка.
механик участка № 1 «Грицевичи» Николай Гордейко.Своей прямой обязанностью предприятие считает поддержку учреждений образования и культуры на территории хозяйства, а недавно в агрогородке Пограничный открыла свои двери прихожанам православная церковь — в ее строительстве КСУП «Пограничный-Агро» также принимал деятельное участие.
Катерина ЧАРОВСКАЯ — специально для «СГ»
charovskaya@sb.by
Фото автора
УНП 500014410
