Этот вопрос журналисты “НГ” адресовали людям разных профессий, согласившимся расставить приоритеты среди составляющих понятия “достойное начало трудовой деятельности”
Игорь СТАНКЕВИЧ, депутат Палаты представителей Национального собрания:
— Я долгое время проработал на промышленном предприятии, где часто сталкивался с молодыми специалистами, получившими распределение. В первую очередь они хотели найти практическое применение своим знаниям, полученным в вузах. И все как один были заинтересованы в дальнейшем профессиональном развитии — курсах повышения квалификации, семинарах. Разумеется, очень большую роль для этих ребят играла уверенность в завтрашнем дне, стабильность на рабочем месте. Что же касается предоставления жилья и хорошей заработной платы, то и сейчас это довольно непростой вопрос — что выбрать? Кому-то важнее всего иметь крышу над головой, а зарплату можно потерпеть и небольшую. Для кого-то, наоборот, деньги решают многое, а вот квартирный вопрос не так важен.
Татьяна БАТЮЛЕВА, директор Заозерской средней школы-сада, Полоцкий район:
— Обычно мы первым делом показываем молодому учителю его кабинет. Молодежь подкупает домашний уют нашей школы: каждый кабинет у нас оформлен в своем стиле, в них множество цветов — фиалок, традесканций. Еще стараемся, чтобы молодые не чувствовали себя обособленно. Члены нашего коллектива молоды душой и близки по духу. Вместе ходим в походы, на турслеты. Молодые специалисты играют в нашем маленьком учительском оркестре. В основном молодежь остается работать в нашей школе. Если бы еще решили проблему жилья для молодых педагогов на селе, мы бы так долго не искали учителя иностранного языка. Ведь для молодежи остается первым вопрос: “Где я буду жить?”.
Михаил БОГДЕЛЬ, отделочник, Минск:
— Чтобы качественно выполнять свою работу, очень важны инструменты. Без хорошего инструмента ничего толком не сделаешь, это мой хлеб. Для меня очень важно, чтобы работа была сделана на совесть. Когда начинаешь работать, необходимо, чтобы хорошие люди были рядом и подсказали на первых порах, с чего начать. Мне многие азы профессии раскрыл напарник по работе, обучил всяким тонкостям. Если есть начальные умения, в дальнейшем можно экспериментировать и осваивать новое. Как я вижу из опыта работы с ребятами, которые впервые приходят на стройку, им интересны этапы строительства, как из голой коробки возникает “конфетка” — новый, современный дом.
Леонид СУХОВСКИЙ, главный инженер-энергетик ОАО “Шарковщинский агротехсервис”:
— Еще несколько лет назад, когда я учился в Витебском политехническом техникуме, думал, что останусь в городе. Но когда женился, понял, что семейную жизнь легче строить там, где ощущаешь конкретную помощь со стороны государства и коллектива, в котором трудишься. В этом плане мне повезло. Переехав жить в глубинку, вот уже несколько лет работаю на предприятии, где имею достойную зарплату и жилье. И, что немаловажно для молодого специалиста, среди тех, кто трудится рядом со мной, существует особая душевная атмосфера. На рабочем месте можно не только проявить свои творческие способности, приобрести профессиональный опыт, но и поделиться с коллегами личными радостями и проблемами. Именно здесь почувствовал, что дружный трудовой коллектив может стать второй семьей.
Николай ГОЛОБОРОДЬКО, доцент кафедры инфекционных болезней и детских инфекций Белорусской медицинской академии последипломного образования, кандидат медицинских наук:
— Самое важное для молодого специалиста — попасть в хорошие руки опытных коллег, чтобы эти люди были открыты для новичка, готовы поделиться накопленными знаниями и помочь. Но самое главное — чтобы у врачей было время на то, чтобы сделать из новоиспеченного доктора настоящего профи. Мне повезло. Таким учителем для меня была Марина Эдуардовна Терешкова — заведующая отделением Гомельской областной больницы. За год совместной работы она сделала из меня доктора. И я всегда буду ей благодарен за это.
Руслан СИНКЕВИЧ, режиссер-постановщик анимационных фильмов киностудии “Беларусьфильм”:
— Я совсем недавно окончил Белорусскую государственную академию искусств, в качестве молодого специалиста работаю всего пару месяцев. С уверенностью могу сказать, что для успешной работы “новобранца” важны поддержка и понимание со стороны руководства и коллег. Как правило, те, кто работает рядом со мной, всегда отзывчивы, стараются помочь, подсказать, если у меня возникают какие-то сложности. Это помогает быстрее влиться в коллектив, получить практические знания и опыт. Немаловажно и то, насколько комфортно оборудовано и технически оснащено рабочее место. Ведь от этого зависит качество выполняемой работы.
