Что делать, когда делать нечего

Краснопольский район занимает первое место на Могилевщине по количеству безработных. Почему?

В среднем по области уровень безработицы составляет 3,73 процента (по стране - 3,59) от общего числа трудоспособных жителей. На Краснопольщине этот показатель достиг своего пика (12, 7 процента) в июле, после чего начал снижаться. Но и сегодняшнее положение - 9,77 процента безработных - впечатляет.

Краснопольский район - небольшой: экономически активного населения - 5.170 человек, 505 из них состоят на учете в центре занятости. Вакансии (правда, в ограниченном количестве) тоже имеются: требуются токари, вальщики леса, электрогазосварщики, шесть врачей. Но те, кто остался без работы, не имеют соответствующей подготовки - в основном это малоквалифицированные и неквалифицированные кадры. Впрочем, не всегда могут найти работу даже люди со средним специальным и высшим образованием.

- Страшно подумать, что будет дальше, - говорит директор центра занятости населения Краснопольского райисполкома Стефания Овсяник. - Постоянно сокращаются рабочие места на предприятиях, ликвидируются организации, а новых рабочих мест почти не создается. Особенно жаль женщин. Ведь большинство вакансий, как видите, "мужские".

Из общего количества безработных женщин - 304. Правда, из 11 безработных с высшим образованием всего 2 женщины. Но уже с дипломами техникумов работу ищут 47 женщин и 34 мужчины.

А среди тех, кто не может трудоустроиться больше года, за женщинами абсолютное лидерство - 158 из 206 человек.

Одна из этих женщин поделилась сомнениями

: - Конечно, можно было бы поменять место жительства. Это даже выгодно - центр занятости пособие даст. Но лучше подождать. Наш поселок тихий, уютный. Не хочется отсюда уезжать.

Другие тоже ждут. По крайней мере, в этом году ни одна семья не изъявила желания переехать в другую местность.

Местный райисполком установил квоту приема на работу социально незащищенных лиц - 25 рабочих мест было предоставлено подросткам до 18 лет, многодетным матерям, тем, кто вернулся из мест лишения свободы.

Но это капля в море: на сегодняшний день 16 подростков так и не смогли найти работу, а те, кто вернулся из мест не столь отдаленных, продолжают обращаться в центр занятости для постановки на учет чуть ли не ежедневно.

Здесь как могут поддерживают безработных. Но это в основном временные меры - оплачиваемый общественно полезный труд, вторичная занятость. Взрослые занимаются работами по благоустройству населенных пунктов, учащиеся ремонтируют школы. Большой популярностью пользуются работы по уборке корнеплодов. В СПК "Краснопольский" убирали кормовую свеклу, потом столовую. Руководство СПК не обижало: труд безработных оценивался по справедливости. Но это занятость сезонная. Закончится уборка урожая - опять у безработных начнется сплошная полоса безденежья.

Можно было бы замахнуться на более серьезный проект - создание новых рабочих мест. В других районах Могилевской области так и делается. Например, в Чаусах ни один руководитель не позволит себе сократить рабочее место, не создав нового. Тем более что государственный фонд содействия занятости предоставляет под создание рабочих мест беспроцентные ссуды. Но краснопольские предприятия таких ссуд получить не могут - для их оформления надо выполнить ряд условий: стабильная работа в течение некоторого времени, имущество, которое можно предоставить в качестве залога. А кто в Краснополье работает стабильно? Крупных предприятий здесь вообще нет. Попытался подобным образом создать 5 рабочих мест гортоп - ничего не вышло.

Есть ли выход? Конечно, есть. Новые рабочие места, хотя и со скрипом, на Краснопольщине уже создаются: 25 мест на вновь открывшемся предприятии "Спиллхард", занимающемся переработкой древесины. 10 человек приняли на работу предприниматели, торгующие на местном рынке, 3 - местный горкоммунхоз, 1 - горгаз, 2 - узел электросвязи.

Как видим, основное количество рабочих мест создали все же бизнесмены - тот же "Спиллхард" закупил оборудование, планирует расширяться, в ближайшее время потребуется еще 20 работников.

Только радоваться пока рано: 17 субъектов хозяйствования района недавно сообщили о предполагаемых сокращениях, а то и о полной ликвидации. В ближайший месяц потеряет работу 121 человек, к концу года - еще столько же. Людям предпенсионного возраста проще - они при желании могут оформить досрочную пенсию. А что делать всем остальным?

Правда, на базе одной из закрывающихся строительных организаций райисполком планирует наладить производство кирпича. Осталось совсем немного - найти спонсора.

- Будущее в нашем районе за частниками, - считает Стефания Овсяник.

Действительно, крупным бизнесменам выгодно работать в районе - ниже ставки налогов, арендной платы, дешевле рабочая сила. Да и люди не избалованные, к труду привычные. Только покупать продукцию в районе некому. Но хороший бизнесмен всегда найдет рынки сбыта за пределами района, области, а то и страны.

Так что вся надежда теперь на активность инвесторов.