Если человек ушел в отпуск и заболел, его отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска. Правила разъясняет официальный Telegram-канал Министерства труда и соцзащиты.
В случае когда работник заболел до начала трудового отпуска, то отпуск переносят на другое время текущего рабочего года. Когда именно – определяется по договоренности между работником и нанимателем.
О причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, а также времени продления отпуска работник обязан уведомить своего нанимателя.
