Почему отдельные наниматели не спешат брать на работу стройотряды?
Весной и летом проблема нехватки квалифицированных работников в строительных компаниях — одна из самых острых. Погода благоприятствует многосменному графику работы, но применить его на практике при ограниченном ресурсе профессиональных строителей, каменщиков, маляров сложно. Проблема отчасти решается благодаря деятельности в летний период стройотрядов. Однако с этого года при согласовании с нанимателями вопросов трудоустройства студентов перед вузами «всплыли» свои но...
— Строительные компании хотят брать студентов на работу в период летних каникул, но для большинства препятствием становится требование вуза оформить договор с ребятами как со строительным отрядом. Дело в том, что согласно законодательству для этой категории работников наниматель должен создать определенные условия труда — предоставить отдельные бытовые помещения, спецодежду, каждый отряд обеспечить медицинской аптечкой. Выполнение этих и других норм сопряжено с определенными финансовыми и временными затратами. Не каждый согласен на потери ради временщиков. Организации, в которых работали наши ребята, остаются довольны друг другом. Так было и в минувшем году. Однако некоторые компании отказываются продолжать сотрудничество, ссылаясь на строгие нормы законодательства, — рассказывает начальник управления воспитательной работы Белорусского государственного университета информатики и радиоэлектроники Дмитрий Кузнецов.
Никто из студентов, разумеется, и в этом году не останется без работы и заработка при желании трудиться во время каникул. К примеру, для ребят из БГУИР определено несколько строительных объектов. Помогает в летнем трудоустройстве молодежи администрация Советского района столицы, в котором расположен вуз. При непосредственном участии ее главы Валерия Пинчука стройотряды задействуют на объектах района. Но те организации, с которыми специалисты вуза начинали взаимодействовать без участия власти, иногда отказывали в трудоустройстве стройотрядов...
— С проблемой впервые столкнулись прошлым летом во время проверок условий работы стройотрядов. Выявляли случаи, когда с работающим стройотрядом разрывали договор и заключали его вновь с каждым студентом индивидуально. Так наниматель снимал с себя обязанность по предоставлению налоговых льгот бойцам стройотряда. При подготовке к предстоящему трудовому семестру постарались сделать все, чтобы предотвратить какие-либо сложности. Заранее переговорили с потенциальными работодателями. Провели совещание с ректорами и нанимателями. В обсуждении участвовал председатель горисполкома столицы Михаил Павлов. Он отметил, что проблем с летним трудоустройством учащейся молодежи сегодня быть не должно, так как строек, где необходима дополнительная рабочая сила, в Минске достаточно. И действительно, в этом году ситуация изменилась в лучшую сторону. Впервые с помощью молодежной социальной службы Минска, БГУИР, БНТУ были организованы курсы по подготовке студентов по строительным специальностям. Сейчас обучение проходят 150 студентов минских вузов, — пояснила главный специалист отдела по делам молодежи Мингорисполкома Ирина Буланова.
В минувшем году студенты пожелали изменить время действия отрядов. Их мнение учли: в этом году сроки расширили с мая по сентябрь включительно. Кроме того, соответствующим постановлением определили не только категории, но и виды работ. Таким образом, юношам и девушкам представилась возможность поработать и в сфере услуг — появились сервисные студенческие отряды.
Расширяются и другие направления. Второй год в БГУИР действуют IT-отряды. Особенно много работы у ребят в летний сезон.
— Работая в IT-отряде, студенты совершенствуют свои навыки в сфере компьютерных технологий. Наши ребята проводят конференции, семинары, занятия по компьютерной грамоте в подшефных школах, обслуживают компьютерные классы учреждений образования района. В университете создали клуб «Скарабей», где студенты обучают желающих азам работы на компьютере. Минувшим летом объехали практически все территориальные комитеты ОО «БРСМ» Минска — помогали сотрудникам первичек в обслуживании сети. Так информация о деятельности наших ребят дошла и до населения, госорганизаций, частных компаний. На выделенную в университете телефонную линию звонят ежедневно: кому-то на личном компьютере нужно программу обновить, где-то произошел сбой в работе машины... Костяк отряда — пятеро ребят, готовых в любое время и по любому вопросу качественно и оперативно обслужить заказчика. Ближайшие планы — зарегистрировать отряд как юридическое лицо. Тогда, кроме опыта, работа в отряде будет приносить нашим студентам еще и прибыль, — рассказал секретарь первичной организации ОО «БРСМ» БГУИР начальник штаба трудовых дел Павел Алиш.
Несмотря на определенные сложности в трудоустройстве строительных отрядов, в учреждениях образования каждому желающему поработать стараются подобрать занятие на лето. Во многих вузах и ссузах стали предлагать инновационные формы трудоустройства, расширяется волонтерское движение. Десятки тысяч белорусских студентов предстоящему летнему отдыху предпочли работу в стройотрядах. С каждым годом таких ребят становится все больше. Важно, чтобы к активной молодежи внимательно относились наниматели — такие стремления нужно поддерживать и поощрять.
