Больничный плюс заявление

На вопрос читательницы отвечает главный специалист юридической консультации главного правового управления аппарата Совета ФПБ Светлана КОТОВА:
— Согласно статье 152 Трудового кодекса Республики Беларусь отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске. Иного порядка оформления отпусков, в том числе социальных, законодательством о труде не установлено. Однако для того, чтобы наниматель оформил предоставление отпуска по беременности и родам, вам необходимо выразить такое желание, изложив его в заявлении о предоставлении  отпуска.
За время нахождения в отпуске по беременности и родам женщине выплачивается пособие. Размеры и условия его выплаты устанавливаются законодательством о государственном социальном страховании. По действующему законодательству пособие по беременности и родам назначается на основании листка нетрудоспособности и выплачивается в размере 100 процентов  среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работницы (п.27 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. № 1290 (с изменениями и дополнениями). Минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного правительством Республики Беларусь, за два последних квартала.
Перерасчет пособия производится в связи с изменением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. При этом используется наибольшая величина указанного бюджета прожиточного минимума, утвержденного правительством Беларуси, за два последних квартала.