Пособие по временной нетрудоспособности назначается только на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в установленном порядке. Лишь верно оформленный больничный предоставляет работодателям в дальнейшем право принять к зачету в счет обязательных страховых взносов в бюджет фонда социальной защиты населения выплаченные работникам суммы пособий. Поэтому ничего удивительного, что наниматели как заинтересованные лица уделяют особое внимание вопросам верного оформления листков нетрудоспособности.
Конечно, никакие копии больничных, как в случае нашего читателя, не могут быть приняты для назначения и выплаты пособия по месту работы по совместительству.
Для того чтобы получить пособие, следует предоставить надлежащим образом оформленный листок нетрудоспособности.
Всем, осуществляющим трудовую деятельность в разных местах, следует знать, что выдача листков нетрудоспособности производится в количестве, необходимом для предоставления по каждому месту работы. При этом в правом верхнем углу дополнительно выдаваемых больничных ставится отметка: “Дополнительный”.
Таким образом, читателю необходимо было сразу оформлять два больничных листка. Однако еще не все потеряно. По решению врачебно-консультационной комиссии листок временной нетрудоспособности может быть выдан и за прошедшие дни, в случае если временная нетрудоспособность подтверждена медицинскими документами, однако листок нетрудоспособности не был выдан своевременно.
В случае если гражданин работает по совместительству в той же организации, где он выполняет и основную работу, в предоставлении нескольких больничных листков необходимости нет.
Юрист Ирина Костюченко