Год назад, а может, и больше представители Минтруда нас всех обнадежили. Стали говорить о том, что введут в Трудовой кодекс специальную норму, позволяющую работнику в течение года брать шесть дней с сохранением зарплаты и без больничного листа.
Меня это обрадовало. Я работаю главным бухгалтером на госпредприятии, и мои больничные — одно название. Все равно приходится делать свою работу дома, с высокой температурой, между приемом антибиотиков и ингаляцией составлять годовой баланс, сводить дебет и кредит. По сути, больничный лист в таких случаях — чистая профанация. Необходимость идти к врачу или вызывать его на дом раздражает меня сильнее, чем недомогание. Понятно, что я, как и десятки тысяч других таких же работников, очень ждала обещанного нововведения. Увы.
В середине весны простудилась. “Пойми правильно, я могу закрыть глаза на то, что ты три дня отлежишься дома, — сказал мне мой непосредственный начальник. — Но надо мной еще куча руководителей. Пробьют по базе, что ты не появлялась на рабочем месте, — полетит и твоя, и моя голова!” Так что пришлось снова тащиться за больничным, будь он не ладен. Почти четыре часа сидела в очереди, чтобы его открыть. День вроде отлежалась. На следующее утро надо было идти в поликлинику сдавать анализы. Снова несколько часов убила в очереди. На четвертый день — опять к врачу. Томительное ожидание в очереди — больничный закрыли. Заветная бумажка на руках. Ура, я не прогульщица!
Ради чего, спрашивается, людям надо таскаться по поликлиникам с банальной простудой и создавать еще большие очереди? При этом можно еще какую-нибудь заразу подхватить. Ведь достаточно пару дней отлежаться дома.
Виктория Лысенко, Минск
