Первый заместитель председателя комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Гродненского облисполкома Игорь Сорокин сообщил, что модернизация в животноводческой отрасли региона направлена не только на повышение эффективности производства и улучшение качества продукции, но и на сокращение и облегчение ручного труда в условиях дефицита рабочей силы:
Иллюстративное фото
– При строительстве одного нового молочно-товарного комплекса, мы получаем возможность перевести в него животных и закрыть две-три старые фермы, где было три специалиста, а теперь нужен один-два. Это же касается доярок и животноводов. Безусловно, если бы мы не модернизировали свою отрасль, то к настоящему времени сложился бы ощутимый дефицит специалистов и рабочих рук. Так, за десять лет мы сократили необходимость в операторах машинного доения на три тысячи человек. Да, у нас в целом по области есть около ста вакантных мест, но это на три тысячи меньше, чем могло бы быть. Стараемся делать все возможное по привлечению специалистов в отрасль. Очень много внимания этому уделяет и государство. Не секрет, что молодые специалисты получают доплату, жилье, им предоставляются обязательные выходные дни – раньше этому меньше уделяли внимания, пробовали стимулировать только материально. Но зарплата не всегда является основным фактором привлекательности рабочего места, особенно для молодежи. Человеку нужно отдохнуть, уделить внимание семье. В настоящее время мы расширяем практику заключения целевых договоров по подготовке специалистов, при этом приняли решение, что каждый целевик ежемесячно получает от сельхозорганизации, куда он должен вернуться на отработку, до пятидесяти базовых величин на время учебы в вузе.
