Уже несколько месяцев столичные службы занятости рекламируют обучение по новой профессии — дежурный аттракционов и игрового оборудования. Группа формируется под заказ предприятия «Городские парки Минскзеленстроя», оно всех потом обеспечит работой. Однако никакие перспективы не прельщают безработных, и из необходимых для начала обучения как минимум 20 желающих записались всего 4 человека, недоумевает заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Татьяна Кудевич:
— Хотя в ближайший месяц мы все равно рассчитываем набрать нужное количество людей для формирования группы, чтобы прошедшие обучение успели поработать в этом сезоне — им предлагают зарплату от 400 рублей. Да, это сезонная работа, но в Минскзеленстрое нас заверили, что все трудоустроенные будут заняты и в осенне–зимний период. Причем, как мы всегда ориентируем безработных, работодатели указывают нижнюю планку — есть ведь еще премии, поощрения. Во время обучения по направлению от отделов трудоустройств безработным выплачивается стипендия в размере от 1 до 3 базовых величин, те, кто оказался в сложной жизненной ситуации, могут дополнительно обратиться за материальной помощью. А само обучение проводится по актуальным учебным программам — учреждения образования для сотрудничества выбираются по итогам тендера.
Комитет по труду, занятости и соцзащите реагирует на колебания рынка труда расторопнее любого колледжа или вуза: список будущих специальностей для обучения или переподготовки составляется в конце каждого года, исходя из наибольшего числа представленных вакансий. Например, все еще востребованы повара или парикмахеры? Будет очередной набор. Если же, например, специалистов по логистике необходимо все меньше, то и собирать новую группу не станут. Предлагаемые для обучения профессии соответствуют еще и самому духу времени — все больше делается упор на рабочих, выполняющих целый комплекс работ, универсалов, а не штучных специалистов, которых не всегда выгодно содержать в штате. Уже несколько лет безработных обучают и без того обширной по содержанию профессии маляр, штукатурщик, облицовщик–плиточник, теперь же к ней добавилась приписка «с умением выполнять наружную тепловую изоляцию» — сегодня это популярная на рынке услуга. Или же готовят не только парикмахера, но и мастера по маникюру. А решившие стать сварщиком постигают одновременно и электро–, и газосварку, чтобы отвечать запросам как можно большего числа работодателей.
Регулярно расширяется и список предлагаемых для обучения профессий — в нынешнем году добавилась, например, позиция востребованного сегодня в сфере ЖКХ рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, он же хаус–мастер. Впервые набрали и группу плотников–бетонщиков, арматурщиков — еще один пример интегрированной профессии. Обучать ей планировалось еще в 2016 году, но не хватало желающих. Хотя бетонщики и арматурщики — традиционно одни из самых высокооплачиваемых специалистов рабочего профиля. Так в чем же дело?
— Для обучения и трудоустройства по этой профессии нужно было пройти медицинскую комиссию, и некоторых заключение врачей ограничило уже на этом этапе. Но многие сразу сказали: ой, нет, это тяжелая работа, мы на такое не согласны! — объясняет Татьяна Кудевич. — Хотя по имеющимся у нас вакансиям бетонщиков зарплата доходит и до 1.000 рублей, в среднем же — 700 — 800 рублей в первый же месяц после трудоустройства. Учебные программы, которые мы предлагаем, подбираются исходя и из уровня образования, и из предыдущего опыта безработных. Около 74% из них как раз имеют рабочие профессии, но есть варианты и для обладателей высшего образования — например, специалист по логистике–экономист или программное обеспечение информационных систем — у нас есть заявка от частной компании на одного программиста.
Впрочем, время взяться за ум еще есть. Получить подробную консультацию и направление на обучение состоящим на учете безработным можно в межрайонных отделах по трудоустройству.
Картинка с натуры
В обучении и переподготовке минских безработных заняты 9 учреждений образования. Один из самых представительных «трудовых десантов» высадился в индустриально–педагогическом колледже, где готовят и хаус–мастеров, и маляров–штукатуров, и кладовщиков, и электрогазосварщиков, и монтажников санитарно–технических систем, и плотников–бетонщиков. Здесь помогают безработным освоить новую профессию вот уже 15 лет, говорит заведующая ресурсным центром филиала «Индустриально–педагогический колледж» УО РИПО Ольга Кулик:
— Учебные программы мы пересматриваем как минимум раз в два года, но, как правило, чаще, чтобы давать только актуальные и реально востребованные сегодня в профессии знания. Материальная база также обновляется регулярно (случается даже слышать от обучающихся, что люди на стройках и предприятиях, где они работали ранее, не сталкивались с подобным оборудованием). В работе с такой категорией нет особых сложностей — они мотивированы на результат, на трудоустройство и достаточно старательны. То же и с соблюдением дисциплины — обучающимся безработным заранее объясняют, что при пропуске без уважительных причин более 20% занятий они отчисляются и будут должны компенсировать не только полученную стипендию, но и затраченные на обучение средства. Так что отчисления по этой причине редки, буквально единичные случаи. В чем–то обучать пришедших к нам безработных даже легче, потому что это люди уже с опытом, попробовавшие себя в деле и хорошо знакомые с практикой. Наше обучение на 70% именно практико–ориентированное.
Вот и группа будущих плотников–бетонщиков, арматурщиков хотя и начала обучение в марте, уже отправилась на стройки — проверять новые знания в деле. Их мы застали в кабинете в один из последних «теоретических» дней: толстые тетради на столах, большей частью исписанные, подтверждали, что публика здесь собралась внимательная к словам преподавателя. И понимающая — у многих за плечами уже есть опыт, связанный со строительством, как, например, у дорожного рабочего Дмитрия Яромского:
— Об этих курсах рассказали в отделе трудоустройства, предлагали разные варианты, ну, а я решил, что раз занимался строительством, то здесь и останусь. Знаю, что это достаточно востребованная профессия, прикинул, что для моего возраста тоже подходящая. Преподаватели объясняют вообще идеально, все подробно — от и до, если какие–то вопросы есть — всегда можно переспросить, никакой гонки нет. Скоро уже начнется практика, но куда именно направят, пока не знаю. Как шучу — будет сюрпризом!
Цифра «СБ»
Сегодня безработным в Минске предлагают пройти переобучение или повысить квалификацию по 33 профессиям и специальностям. В списке также водитель троллейбуса, бухгалтерский учет и контроль, секретарь, инспектор отдела кадров, слесарь по ремонту автомобилей, контролер–кассир, администратор.
akostyukevich@sb.by