(Окончание. Начало ЗДЕСЬ)
— Это Игорь Ставригин из Гомеля. Я переведен на более высокооплачиваемую должность с 1 октября этого года. С 1-го по 6 октября был в отпуске без сохранения зарплаты. С 7-го по 14-е лечился из-за травмы в быту, выдан листок нетрудоспособности. Какое пособие по временной нетрудоспособности назначается по травме в быту? Из какого заработка оно исчисляется? Попросили письменное объяснение, как произошла травма. Обязан ли я его давать?
Н.Ш.: Пособие по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с травмой в быту, назначается в размере 80 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности. И в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.
В тех случаях, когда в течение 2 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, или в месяце ее наступления работника перевели на другую работу (должность), пособие исчисляется из заработка за период работы со дня указанного перевода до начала временной нетрудоспособности.
Однако у вас нет заработка за этот период. В этом случае законодательством предусмотрено исчисление пособия по временной нетрудоспособности из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности (в вашем случае — за август и сентябрь).
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с травмой в быту назначается комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, которая создается по месту работы.
Для принятия решения о назначении пособия по временной нетрудоспособности комиссия устанавливает дату, время, место и обстоятельства получения травмы. Для этого она рассматривает письменные или устные объяснения пострадавшего, показания свидетелей и сведения, запрашиваемые у компетентных органов.
«Я в декретном. Ждем второго малыша…»
— Вас тревожит Светлана Валентиновна из Бреста. В семье дочери 9 ноября родился первый ребенок. Его мама учится на дневном отделении университета, а отец работает в организации. Пособие по беременности и родам дочка получила по месту учебы. Где семья может получить пособия в связи с рождением ребенка, женщине, ставшей на учет до 12-недельного срока беременности, по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет? Каков размер пособия в связи с рождением ребенка? С какого времени выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?
Л.К.: Назначение и выплата государственных пособий, к которым относятся пособия по беременности и родам, в связи с рождением ребенка, женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет осуществляются по месту работы, учебы (при дневной форме получения образования) матери, а если мать не работает и не учится — по месту работы (службы) или учебы отца ребенка. В данном случае за назначением пособий следует обращаться по месту учебы вашей дочери.
Пособие в связи с рождением первого ребенка выплачивается в размере пятикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка. На ребенка, родившегося 9 ноября 2009 года, размер этого пособия составляет 1 250 350 рублей.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет матери назначается со дня, следующего за днем окончания периода, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам, если она обратится за назначением пособия не позднее 6 месяцев со дня возникновения права на него.
— Ольга Яскевич из Минска звонит. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (ребенку 2 года и 3 месяца). С 19 октября вышла на работу на полную ставку. Сын оформлен в детсад с 12 октября. В каком размере мне положено пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?
Л.К.: Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается в размере 80 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. В ноябре 2009 года полный размер его составляет 200 060 рублей.
В случаях, когда женщина вышла на работу на полную ставку или ребенок оформлен в садик, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается в размере 50 процентов от установленного размера (100 030 рублей).
— Оксана Зеленкович из Бобруйска. Подскажите, одно или два пособия по беременности и родам назначается женщине, работающей одновременно по трудовому договору и по договору подряда в разных организациях? За какие рабочие или календарные дни оно выплачивается?
Л.К.: Законодательством установлено, что пособие по беременности и родам назначается по каждому месту работы. Если женщина выполняет работу по трудовому и гражданско-правовому договорам у разных работодателей, по ее требованию организацией здравоохранения выдается два листка нетрудоспособности по беременности и родам, которые представляются каждому работодателю для назначения пособия по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам по месту работы по трудовому договору назначается за пропущенные по графику рабочие дни (часы), а по месту работы по договору подряда — за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.
— Звонит Елена Мохор из Барановичей. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и получаю на него пособие. Но мы ждем рождения еще одного малыша, уже выдали листок нетрудоспособности по беременности и родам. Будет ли назначено пособие по беременности и родам? Как оно будет начисляться? Ведь последний раз зарплата мне выплачивалась в июне 2007 года.
Л.К.: Если во время отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет рождается следующий ребенок, женщина имеет право на пособие по беременности и родам на общих основаниях. Следовательно, вы имеете право на пособие по беременности и родам.
Женщинам, не работающим и не имеющим заработка в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и в месяце его наступления (как в вашем случае), пособие по беременности и родам начисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной на день наступления отпуска по беременности и родам.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период получения пособия по беременности и родам выплачивается в полном размере, если ребенок не оформлен в детсад.
