Базовые принципы работы руководителя

Президент рассмотрел кадровые вопросы. Среди вновь назначаемых — дипломаты, руководители вузов, главы райисполкомов

Напутствуя их, Александр Лукашенко конкретно и принципиально поставил задачи, которые предстоит решать на новом участке. Базовый принцип работы руководителя Президент определил так: 

— Работа с людьми, дисциплина и железный порядок на местах, технологии. 


Президент рассмотрел кадровые вопросы и назначил:

Мирончика Дмитрия Леонидовича — Чрезвычайным и Полномочным Послом Республики Беларусь в Королевстве Швеция;

Лукашевича Александра Васильевича — Чрезвычайным и Полномочным Послом Республики Беларусь в Республике Болгария и по совместительству в Греческой Республике и Республике Кипр;

Качанова Вячеслава Георгиевича — Чрезвычайным и Полномочным Послом Республики Беларусь в Эстонской Республике;

Пальчика Геннадия Владимировича — ректором Академии управления при Президенте Республики Беларусь;

Астапенко Владимира Аркадьевича — Чрезвычайным и Полномочным Послом Республики Беларусь в Республике Чили по совместительству;

Колесника Валерия Георгиевича — постоянным представителем Республики Беларусь при Ассоциации государств Юго–Восточной Азии (АСЕАН) по совместительству;

Гусаченко Сергея Александровича — заместителем председателя Национальной государственной телерадиокомпании Республики Беларусь.

Президент также дал согласие на назначение:

Гришкевича Михаила Михайловича — председателем Кобринского райисполкома;

Каминского Александра Викторовича — председателем Ляховичского райисполкома;

Богуша Вадима Анатольевича — ректором учреждения образования «Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники»;

Драгана Александра Вячеславовича — ректором учреждения образования «Брестский государственный технический университет»;

Легкого Павла Николаевича — первым заместителем министра информации;

Красинского Алексея Дмитриевича — директором Департамента по ценным бумагам Министерства финансов;

Гусева Игоря Владимировича — директором Департамента контроля и надзора за строительством Государственного комитета по стандартизации;

Чайковского Александра Ивановича — генеральным директором государственного научно–производственного объединения «Научно–практический центр Национальной академии наук Беларуси по биоресурсам»;

Хвалько Георгия Николаевича — управляющим делами Брестского облисполкома.

Напутствуя назначенных дипломатов, Президент обратил их внимание:

— И Эстония, и Болгария — это близкие нам государства. Они хорошо к нам относятся, и люди там понимают, знают Беларусь. В Швеции будет немного сложнее, но, наверное, и там уже определенный поворот в сторону Беларуси произошел. И эта тенденция будет усиливаться. Но со скандинавскими странами мы имеем неоправданно низкий уровень отношений, а учиться у них можно многому: у финнов, шведов, норвежцев. Начиная от деревообработки и заканчивая хоккеем на злобу дня... Швеция для нас страна очень важная... Не важно, что там некоторые политики слишком уже политизировались, всякое бывает. Но выстраивать отношения с ними надо. Вы знаете, что положительное сальдо в товарообороте — это аксиома, мы на это должны работать. Все будет хорошо, если будет экономика.

Присутствовавший при назначении министр иностранных дел Владимир Макей проинформировал Президента о намерении МИД учредить свой флаг и знамя. Александр Лукашенко ответил, что если многие министерства имеют свою символику, то может ее учредить и МИД.

Геннадию Пальчику Президент указал на масштабность задач, стоящих перед Академией управления:

— Там надо полностью перевернуть систему образования... Там готовят и ведут повышение квалификации управленцев. Под это нужны программы. А потом подбирать надо преподавателей. Это должны быть истинные патриоты... Абсолютные государственники... Надо четко понимать: нынешний управленец — это человек, который знает экономику, иностранный язык и может общаться с любым... Надо подумать по отбору. Четко определиться. Если мы будем стационар оставлять — какой это должен быть стационар... Но прежде всего надо дошлифовывать, проводить повышение квалификации нынешних управленцев и тех, кто состоит в резерве.

Президент потребовал перестроиться быстро и уже к 1 сентября осуществлять набор тех людей, которые действительно должны получать образование в Академии управления. Одновременно надлежит не затягивать и с определением новой кандидатуры на пост председателя Высшей аттестационной комиссии, на котором работал Геннадий Пальчик.

Относительно назначения остальных руководителей вузов Президент напомнил:

— Ротацию я поручил давно начать. Потому что очень многие засиделись уже в этих креслах. Уже нет того, что нужно. Надо осовременить вузы. Надо еще на одну ступеньку подняться выше, выполнять заказ общества и экономики по тем кадрам, в которых они нуждаются. Жизнь диктует свои условия. Поэтому нужны новые люди.

А напутствие новым главам райисполкомов в рабочие блокноты имеет смысл записать всем руководителям местной власти:

— Надо доводить до ума предприятия сервиса. Это и бытовое обслуживание, и швейные, и парикмахерские. Чтобы мы могли обслуживать людей. Я не говорю уже о торговле... 

Президент считает:

— Вы должны помнить, что вы должны быть хозяевами в районе, а у хозяина должны быть соответствующие инструменты и рычаги. Поэтому я от вас требую, чтобы у вас была и строительная организация, райагросервис. Чтобы мы оказывали услуги не только сельскохозяйственным и промышленным предприятиям на месте, но и людям, населению.

Базовые принципы работы руководителя Александр Лукашенко определил так:

— Работа с людьми, дисциплина и железный порядок на местах, технологии.

При этом Президент напомнил об особенно важном:

— Мы очень жестко контролируем всю вертикаль власти. Особенно по проявлению коррупции.

kryat@sb.by

Фото БЕЛТА. Полная перепечатка текста и фотографий запрещена. Частичное цитирование разрешено при наличии гиперссылки.
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Новости