Как можно обжаловать отказ в заключении трудового договора?
Иван, Новополоцк.
Отвечает консультант управления правового обеспечения и надзора департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Марина ГРИШУКЕВИЧ:
— Необоснованный отказ в заключении трудового договора с гражданами, направленными на работу государственной службой занятости в счет брони, запрещается. Это требование статьи 16 Трудового кодекса. В случае отказа в заключении трудового договора наниматель обязан по требованию гражданина или специально уполномоченного государственного органа известить их о мотивах отказа в письменной форме не позднее трех дней после обращения. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде. Работники могут обращаться в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права. Следует подчеркнуть, что при рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов.
