...О трудоустройстве несовершеннолетних
04.05.2006 01:00:00
— По общему правилу не допускается заключение трудового договора с лицами моложе шестнадцати лет. Вместе с тем Трудовым кодексом предусмотрено, что с письменного согласия родителя или попечителя трудовой договор может быть заключен даже с ребенком, достигшим четырнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, — отмечает Ирина Анатольевна. — Следует иметь в виду, что ни один наниматель не имеет права принять на работу несовершеннолетнего гражданина без предварительного медицинского осмотра, а также устанавливать такому работнику предварительное испытание при приеме на работу.
Для работников от 16 до 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю. Эти сроки еще более сокращены для учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических учебных заведений, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время: подростки 16—18 лет могут работать в данном случае не более 17,5 часа в неделю.
Имеются также особенности в установлении норм выработки и оплате труда. Так, нормы выработки для несовершеннолетних устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых работников пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени, а заработная плата при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как и работникам при полной продолжительности ежедневной работы.
Тех, кому не исполнилось 18 лет, наниматель не вправе допускать к работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Нельзя также привлекать работников моложе 18 лет к работам в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, к сверхурочным работам.
Несовершеннолетних нельзя использовать на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных и горных работах. Следует иметь в виду и такой важный момент: запрещаются подъем и перемещение несовершеннолетними тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы. Они регулируются постановлением Министерства труда от 18 декабря 1997 года № 166 “О подъеме и перемещении тяжестей вручную подростками от 14 до 18 лет”.
Имеются определенные гарантии для подростков и в вопросах предоставления отпусков. Работникам моложе 18 лет минимальный отпуск в 21 день увеличивается на 9 дней и составляет 30 календарных дней. Кроме того, по их желанию отпуск им предоставляется до истечения шести месяцев работы в летнее или другое удобное время.
Для работников от 16 до 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю. Эти сроки еще более сокращены для учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических учебных заведений, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время: подростки 16—18 лет могут работать в данном случае не более 17,5 часа в неделю.
Имеются также особенности в установлении норм выработки и оплате труда. Так, нормы выработки для несовершеннолетних устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых работников пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени, а заработная плата при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как и работникам при полной продолжительности ежедневной работы.
Тех, кому не исполнилось 18 лет, наниматель не вправе допускать к работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Нельзя также привлекать работников моложе 18 лет к работам в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, к сверхурочным работам.
Несовершеннолетних нельзя использовать на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных и горных работах. Следует иметь в виду и такой важный момент: запрещаются подъем и перемещение несовершеннолетними тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы. Они регулируются постановлением Министерства труда от 18 декабря 1997 года № 166 “О подъеме и перемещении тяжестей вручную подростками от 14 до 18 лет”.
Имеются определенные гарантии для подростков и в вопросах предоставления отпусков. Работникам моложе 18 лет минимальный отпуск в 21 день увеличивается на 9 дней и составляет 30 календарных дней. Кроме того, по их желанию отпуск им предоставляется до истечения шести месяцев работы в летнее или другое удобное время.