Но останутся ли в районе дольше обязательного срока прибывшие по распределению молодые специалисты?
Денис Бондаронок и Елена Светличная (на снимке) познакомились в Крупках. Он – родом из Жодино. Она – минчанка. В Крупский район оба в этом году приехали работать по распределению. Денис – после окончания Белорусского государственного университета культуры и искусств. Лена – после завершения учебы в Минском музыкальном училище имени Глинки. Вот уже почти полгода молодые специалисты – штатные сотрудники районного Центра культуры.
Денис по специальности хореограф. Впрочем, правильнее все же называть молодого человека Денис Александрович. Ведь именно так обращаются к нему юные участники хореографического коллектива, которым он руководит. Создал его сам, причем долго искать желающих заниматься народным танцем не пришлось. Легко и без лишних уговоров откликнулись дети, а вслед за ними местные учителя сами попросили собрать еще и взрослую группу. Теперь танцевальные па увлеченно разучивают и те, и другие. Дебюта самодеятельных артистов и их молодого руководителя с нетерпением и интересом ждут все. Ведь многие годы в Центре культуры не было своего танцевального коллектива, и профессионального хореографа в Крупках ждали давно.
В этой должности Денис чувствует себя вполне уверенно. Говорит, работать ему интересно и подопечными доволен, видит в них хороший творческий потенциал. Вот только зала для репетиций, к сожалению, пока нет. Вернее, он есть, но в Центре культуры еще не завершены ремонт и реконструкция, торжественное открытие обещают к будущему лету. Наверняка на обновленной сцене выступят и подопечные Дениса Бондаронка. Впрочем, заявить о себе перед публикой они планируют уже в ближайшее время, готовятся к премьере на новогодние праздники.
На новогодних концертах зрители обязательно встретятся и с Еленой Светличной. В Центре культуры она работает методистом, а еще поет в здешнем народном ансамбле «Жывiца». С его участниками уже несколько раз выступала перед крупчанами. Без творчества, признается Лена, ей сложно, ведь по специальности она дирижер народного хора.
— Мне по душе подбирать репертуар, репетировать, заниматься постановкой голоса, учить петь. Но пока с этим не получилось. Попробовала в сентябре искать ребят-школьников, чтобы создать при Центре культуры свой коллектив, но желающих исполнять народные песни не оказалось. Насмотревшись «фабрик», признают ребята только эстраду, — с сожалением говорит Лена, однако отказываться от народного пения не собирается. Тем более что занятие по душе и для души ей уже нашли.
— В поселке Ленок, недалеко от райцентра, есть замечательный вокальный ансамбль, художественный руководитель которого в декрет собралась. Думаю, Лена с этим коллективом поладит. Люди в нем талантливые, увлеченные, голосистые. А скоро агрогородок Нача сдаем, там хороший клуб есть и желающие петь имеются. Значит, как раз для Лены дело — самодеятельный коллектив создавать, — говорит заведующая отделом культуры Крупского райисполкома Тамара Дятко.
Вообще, к пожеланиям молодых специалистов, по словам Тамары Николаевны, в районе прислушиваются внимательно и стараются максимально помочь. Это касается не только работы, но и решения жилищных, бытовых проблем. Оно и понятно: отработав положенный по распределению срок, как правило, не слишком горят молодые люди желанием в провинции оставаться. А так хочется, чтобы приживались.
С 1999 года существует в Крупском районе фонд поддержки молодых специалистов, из которого приехавшим по распределению в сельскую местность производятся денежные выплаты к окладу в размере 10 базовых величин, выплаты за наем жилья — в размере 1 базовой величины. Проанализировав в свое время ситуацию с обеспеченностью района молодыми специалистами, здешние власти создали и специальный централизованный фонд по подготовке кадров, сделав ставку на свою, крупскую молодежь. Выпускникам местных школ, не прошедшим в вузы на бюджетные места, но поступающим на дефицитные для района специальности, оплачивают учебу (полностью или 50-процентно) за счет средств района. Требование одно: вернуться дипломированным специалистом в родные места и отработать, как минимум, пять лет. На сегодняшний день с помощью средств районного бюджета на разных специальностях, стационарно и заочно, в высших и средних специальных заведениях обучаются 15 человек, на что расходуется ежегодно немалая сумма — порядка 30 млн. рублей.
И все же дефицит кадров остается. Попробовав за время студенчества столичной жизни, нередко и своя, выращенная и выученная, местная молодежь устремляется к большим городам, не задерживаясь в районе дольше обязательного срока.
…А Денис и Лена недавно получили жилье в общежитии. Исполком помог. Раньше снимали комнаты у хозяев, но не понравилось, захотелось большей самостоятельности. Теперь потихоньку обустраиваются на новом месте. За советом, за помощью прямиком обращаются в отдел культуры, к Тамаре Николаевне. Она их по-матерински опекает. Вот и мебелью благодаря ее стараниям начали обзаводиться. Не новой, конечно, как говорится, с миру по нитке, но все равно в хозяйстве очень нужной. Жить-то в Крупках два года предстоит. Большего ребята не обещают. Тамара Николаевна надеется, что «пока», что все же «прикипят» ее молодые специалисты к работе, к району, к его гостеприимным, талантливым, трудолюбивым людям. Кстати, говорят, что Дениса и Лену все чаще вместе видят. Может, и в самом деле приживутся?..
