Постановлением Совета Министров № 103 от 28 января 2009 года, касающимся вопросов регулирования оплаты труда, значительно расширены права руководителей предприятий по определению материального стимула работников.
Следовательно, расширены права руководителей министерств, концернов, облисполкомов и Мингор-исполкома в установлении повышенного коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя, работников организации, в частности, руководителей эффективно работающих организаций. Нормативно-правовой акт изменяет порядок установления коэффициентов свыше 4,0 и до 5,0 включительно для руководителей эффективно работающих организаций, имеющих приоритетное отраслевое значение, а также организаций, занимающихся социально-трудовой реабилитацией людей с ограниченными возможностями. Ранее наниматель был вправе устанавливать повышенные коэффициенты только по согласованию с премьер-министром либо c его заместителями. Однако данное правило было временно приостановлено до 1 января 2009 года постановлением правительства от 29 февраля 2008 г. № 316. Теперь данная норма закреплена в постановлении № 103 и входит в компетенцию руководителей министерств, концернов, обл-исполкомов и Мингорисполкома. Данное решение правительства исключает обязательное согласование повышенных коэффициентов и позволяет местным органам госуправления самостоятельно принимать решения по эффективному стимулированию оплаты труда.
Однако значительная либерализация в сфере материального стимулирования предусматривает усиление персональной ответственности должностных лиц относительно обоснованности повышения коэффициентов средней заработной платы.
Изменения также предусматривают, что в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ и услуг), независимо от форм собственности предприятий (кроме организаций с иностранными инвестициями), включаются выплаты по тарифным ставкам, должностным окладам и сдельным расценкам. Причем выплаты исчисляются исходя из тарифной ставки первого разряда, не превышающей ее базового предельного норматива — бюджета прожиточного минимума. В затраты организаций отныне будут включены выплаты по тарифным ставкам, должностным окладам и сдельным расценкам, исчисленным исходя из тарифной ставки первого разряда. Постановление правительства также предусматривает, что экономическая деятельность в сфере архитектуры и инженерных услуг относится к тем видам, в отношении которых к базовому предельному нормативу тарифной ставки первого разряда (бюджет прожиточного минимума для трудоспособного населения) применяется дифференцированный коэффициент в размере 1,3. Эта мера призвана совершенствовать условия стимулирования и оплаты труда в архитектурно-планировочных и проектных организациях страны.
