"Зарплата - это деньги, которые зарабатываются, а не начисляются за выход на работу"

С сентября 2000 года Комитет государственного контроля ежемесячно проводит проверки своевременности выплаты зарплаты. По сведениям КГК, в масштабе страны задолженность по зарплате на 1 марта 2001 года (в основном январской текущего года и частично декабрьской минувшего) составила более 11 миллиардов рублей. Доля задолженности предприятий АПК - более 70 процентов от общереспубликанской, а в Витебской области она превысила 94 процента. Более 200 предприятий различных регионов и отраслей задолжали начисленные людям деньги за 4 месяца, а 69 - за 5 месяцев подряд.

За последние 7 календарных месяцев за допущенные опоздания с выплатой зарплаты по представлениям КГК к административной ответственности привлечены 1.280 должностных лиц, к дисциплинарной - 912, в том числе 90 освобождены от занимаемых должностей. Президент поставил задачу ликвидировать вновь накопившиеся долги до 2 апреля текущего года.

Корреспондент "СБ" попросила прокомментировать ситуацию председателя Комитета государственного контроля Анатолия Афанасьевича ТОЗИКА.

Требования Главы государства абсолютно ясны: зарплата должна выплачиваться своевременно. Погашение задолженности идет, на начало текущей недели долгов оставалось около 4 миллиардов. Как видите, сдвиг ощутимый, по сравнению с 11 миллиардами на начало марта. Но меня очень беспокоит то, что нам по состоянию на 2 апреля необходимо избежать задолженности уже за февраль.

Ряд неотложных мер правительство приняло, однако с позиций Комитета государственного контроля должен заметить, что принятых мер недостаточно. Со своей стороны мы применяем меры административного воздействия, которые тоже необходимы, но я полагаю, что нужно более активно включать организационно-экономические рычаги: корректировать механизм хозяйствования, снижать издержки производства, увеличивать выпуск продукции. Только так можно снять эту острую проблему, причем не на 2 - 3 ближайших месяца, а кардинально.

Полагаю, что далеко не все зависит от правительства. Нас тревожит и то, что на местах наблюдается некая самоуспокоенность. Прежде всего руководители предприятий должны думать, как обеспечить выплату зарплаты тем трудовым коллективам, которые они возглавляют. Здесь, я думаю, основной резерв. Между тем по фактам проверок возникает ощущение, что многие хозяйственники ожидают, что руководители районного, областного уровня, стремясь выполнить ту задачу, которую ставит Президент страны, найдут где-то для них кредиты, найдут какие-то деньги и дадут, никуда не денутся. Это абсолютно порочный подход.

Еще на один аспект хочу обратить внимание: зарплата должна быть адекватна реально затраченному труду. Она не должна начисляться просто потому, что человек пришел и побыл на рабочем месте, походил по мехдвору или вокруг правления колхоза и на этом основании рассчитывает на средства к существованию своей семьи. Это общий экономический закон, которому, нравится это или нет, подчиняется каждый рабочий, любой завод, та или иная отрасль.

Разумеется, наша структура будет продолжать ежемесячный контроль, и достаточно жесткий, и там, где будет установлена субъективная вина руководителя, комитет будет ставить вопросы о наказании. Но еще раз подчеркиваю, что проблема должна решаться в комплексе. У нас есть основания снять эту проблему, обеспечить выдачу зарплаты. Но надо всем проникнуться озабоченностью за состояние дел. Необходимо негативную тенденцию переломить. И, конечно, еще раз хочу заострить на этой проблеме внимание Министерства сельского хозяйства и продовольствия, поскольку у нас по агропромышленному комплексу абсолютное большинство задолженностей. Касается это председателей облисполкомов и райисполкомов, руководителей предприятий: надо больше думать, искать нетрадиционные методы, а не ждать, что принесут и дадут. Ведь еженедельно сотрудники Комитета госконтроля фиксируют массу фактов расточительного расходования имеющихся ресурсов, нерационального использования техники, никудышной организации рабочего времени. Отсюда и причины задолженности. Тот, кто нормально и эффективно работает, продает продукцию, тот и зарплату выплачивает. Если правительство, облисполкомы не примут дополнительных мер до конца марта, то выправить положение на селе вряд ли удастся. Это надо понимать и отнестись к поставленной Главой государства задаче со всей ответственностью.

Следует помнить и о том, что важнейшей задачей остается обеспечение средней зарплаты по республике в размере до 100 долларов (в эквиваленте). Чтобы достичь этого рубежа к августу нынешнего года, необходимо добиться прибавки зарплаты не только на тех предприятиях, где она не дотягивает до заданного уровня, но и там, где она превышает его.