Вопрос - ответ

Рубрику ведет кандидат юридических наук Ольга ГЕРАСИМОВИЧ

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. До поступления в вуз в г. Минске я постоянно проживал в г. Гомеле. В связи с обучением мне пришлось выписаться и временно прописаться в Минске. Во время учебы я подрабатывал в той организации (по трудовому договору), в которую меня сейчас направили после окончания вуза в порядке распределения. В этой организации сейчас со мной будут перезаключать трудовой договор, т.е. заключать договор как с молодым специалистом сроком на два года. Насколько мне известно, молодым специалистам положены какие-то выплаты. Но в моей организации мне объяснили, что, поскольку я у них и так работаю, ничего мне не положено. Так ли это?

К.Кондратович.Минск.

В соответствии с п. 5 "Палажэння аб размеркаваннi выпускнiко›, якiя вучацца за кошт сродка› рэспублiканскага i (або) мясцовых бюджэта› ва ›становах адукацыi, што забяспечваюць атрыманне прафесiянальна-тэхнiчнай, сярэдняй спецыяльнай i вышэйшай адукацыi › Рэспублiцы Беларусь" (утверждено постановлением Совета Министров 14 октября 2002 г.) выпускник, который окончил полный курс обучения и направлен на работу комиссией по персональному распределению, считается молодым специалистом и обязан отработать по направлению на работу 2 года со дня заключения трудового договора между ним и нанимателем. Таким образом, приобретение статуса молодого специалиста не зависит от того, работал ли этот специалист в студенческие годы (и от того, где он работал в том числе). Соответственно на такого специалиста распространяются все предусмотренные законодательством гарантии и компенсации для молодых специалистов.

В частности, в соответствии с п. 22 названного мною положения выпускникам учреждений, которые обеспечивают получение высшего и среднего специального образования, выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, полученной в последнем семестре, за счет средств организации, в которую выпускники направлены на работу. Что касается выпускников педагогических специальностей - им выплачивается денежная помощь из расчета месячной стипендии, которую они получили в последнем перед выпуском семестре за 45 календарных дней за счет бюджетных средств. Еще раз подчеркиваю, что эта денежная помощь должна выплачиваться и в том случае, когда молодой специалист уже состоит в трудовых отношениях с организацией, в которую он направлен в порядке распределения, поскольку нигде в законодательстве не сказано иное.

Кроме того, вы вправе рассчитывать также на выплаты, предусмотренные законодательством для выпускников, направленных после окончания учреждения образования на работу в иную местность. Вы имеете на них право, поскольку до обучения постоянно проживали в другой местности (в г. Гомеле). Временное проживание в Минске в связи с обучением значения в данном случае не имеет. Те выплаты, на которые имеет право выпускник после окончания учреждения образования и имеющий направление на работу в другую местность, перечислены в ст. 96 Трудового кодекса "Компенсации в связи с переездом на работу в другую местность". В ней, в частности, указано, что лицам, завершившим обучение и переезжающим на работу в другую местность в связи с направлением, возмещаются

: 1. Стоимость проезда лица, завершившего обучение, и членов его семьи (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;

2. Расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на само лицо, завершившее обучение, и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);

3. Суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;

4. Единовременное пособие на лицо, завершившее обучение, в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на само лицо, завершившее обучение.

Обращаю также ваше внимание, что законодательство предусматривает и некоторые другие гарантии для молодых специалистов, о которых вы можете узнать, прочитав названное мною положение или обратившись в юридическую консультацию.