Трезвое решение пьяной проблемы

- Странный вопрос вы задаете, однако, - удивился директор совхоза "Дриссенский" Верхнедвинского района Николай Адамович, когда я спросил у него, выпивают ли люди на рабочих местах и в рабочее время. - На этот счет есть указ Президента, так что, как говорится, извините: у нас с этим делом строго.

- Так уж и строго? Везде, куда ни приедешь, руководители хозяйств говорят одно и то же: ничего не можем поделать с пьяницами.

- Я бы сказал, зря они расписываются в своей беспомощности. Сейчас время такое, что не до пьянок. Надо работать, а не пить.

- Николай Иванович, думаете, об этом руководители не знают?

- Знают! Но бездействуют, опустили руки, смирились с тем, что есть. А ведь у руководителей всех уровней, в том числе и у директоров совхозов, председателей колхозов, после известного всем указа о борьбе с пьянством мер воздействия предостаточно. Ничего нового изобретать не нужно: применяй требования указа - и будет порядок.

- Интересно, как это у вас делается?

- Все зависит от руководителя, специалистов, бригадиров. Если я, например, увидел пьяного на рабочем месте, отправляю его домой, а на следующий день, когда отрезвеет, беседую с ним.

- О чем? О вреде алкоголя?

- Нет. О том, какой вред он причинил или может причинить совхозу. Был вот случай. Доярка появилась на ферме выпившая. Приступила к работе. Смотрю, водит ее в стороны. "В чем дело?" - спрашиваю. "Был повод - подруги угостили". На следующий день хотел уволить - она в слезы: "У меня дети, простите, ради Бога. Без зарплаты их не прокормлю".

Лишили мы ее на 100 процентов всех премиальных доплат. Стакан вина ей обошелся не менее 200 тысяч рублей, а выпила-то рублей на 300. После этого ко мне пришел муж: "Спасибо, Иванович, за то, что наказали жену. А то разопьется, семья развалится".

- Пьяная доярка может наказать не только себя, но и совхоз в целом.

- А как же, конечно! В ее группе 45 коров. Она их полностью не выдоит. А чтобы не снизить показатель надоев, добавит воды (у пьяного человека ведь совесть притупляется). Плюс ко всему где-то что-то недосмотрит. Значит, качество молока будет уже не то. Надоила она за день, скажем, 540 литров, сливает в общий "котел". По чистоте мы уже не можем сдать продукцию высшим сортом, а лишь первым. На этом совхоз теряет почти 100 тысяч рублей. Естественно, другие доярки из-за пьяницы ни за что потеряют в зарплате (она снизится у них из-за низкого качества молока).

- Что-то мы все о женщинах говорим, Николай Иванович. А мужики? Они что, святые у вас? Ни-ни?..

- Я руковожу совхозом третий год и, вы знаете, за последних два года не могу припомнить случая, чтобы механизатор пьяным был на работе. А поначалу чего только не было. Додумался один комбайнер в поле выпившим появиться. Агроном, как только понял, что он "под мухой", тут же отстранил его от работы и отправил домой. На следующий день мы его вызвали в контору и как следует пропесочили. Потел, пыхтел, оправдывался - просил прощения. Но мы его не простили - наказали на полную катушку. Лишили натуральной дополнительной оплаты по итогам жатвы, а это 600 килограммов бесплатного зерна. Лишили премии за сверхплановый валовой сбор зерна по хозяйству - это 300 килограммов. Лишили 50 процентов заработной платы за уборку - это 100 тысяч рублей. Плюс ко всему лишили премии по итогам года - это 60 тысяч. Таким образом, нарушитель трудовой дисциплины недополучил около 400 тысяч рублей. Вот во что обошлась ему всего лишь одна выпивка. За те деньги, которые он "пропил", можно было бы купить почти 8 ящиков водки: хватило бы на целую свадьбу. Разве кто-нибудь после этого рискнет появиться пьяным на рабочем месте: люди поняли, что с бутылкой шутки плохи.

- Не слишком ли сурово наказали трудягу?

- А чего нам с пьяницами нянчиться? Дома в свободное от работы время пей, сколько хочешь, тебе никто не запрещает. Можешь расслабиться на той же свадьбе, именинах, крестинах - где хочешь. А на работе... Извини, дорогой товарищ: соблюдай указ Президента и коллективный трудовой договор совхоза. Эти документы обязывают нас вести бескомпромиссную борьбу с пьянством. По крайней мере, сейчас у нас нет проблем с пьяницами. Кстати, как и с воровством. Зачем воровать, если у тебя ворованное никто не купит, значит, и денег нет на водку. Не подумайте, что хвастаюсь, просто хочу подчеркнуть, что трезвый человек на работе - это настоящий работник, от него можно ожидать максимальной отдачи.

- Раз уж вы коснулись работы, то, я думаю, не лишним будет увязать ваши производственные показатели с борьбой за трезвый образ жизни.

- В таком случае придется вспомнить кое-какие показатели, которые имело хозяйство, когда я возглавил его. По итогам 1999 года среднесуточные надои молока составляли 1.900 килограммов. А за 3 года они увеличились почти в 2 раза. В четыре раза возросли привесы на откорме крупного рогатого скота. Если говорить об урожаях зерна, и здесь произошли большие перемены: было 13,7 центнера с гектара, а в этом году - 32 центнера. Собрали мы неплохой по нынешним погодным условиям урожай и других сельскохозяйственных культур.

- Главный вопрос для людей - зарплата.

- Она возросла в 4 раза.

Выходит, есть что терять, если заметят на работе "под мухой". Притом накажут на полную катушку не только выпивоху, но и специалиста или бригадира, в подчинении которого он работает.

Собственно говоря, нужно ли еще раз напоминать руководителям разных уровней о важности выполнения указа Президента о борьбе с пьянством? Видимо, нужно, если достаточно редко встречается в жизни такая результативная практика его применения, как в совхозе "Дриссенский".