Чтобы удерживать лидирующие позиции на внутреннем и внешнем рынке, на предприятии работают над улучшением качества, увеличением объемов и ассортимента продукции, расширением географии сбыта.Компания, основанная как CООО «Ланатэкс», со временем преобразовалась в ООО «ЛанатэксБел». Начинали делать полотно в Бешенковичах, затем в Витебске приобрели швейный цех, выкупили в Городке здание площадью 7,4 тысячи квадратных метров. Здесь сосредоточилось все производство — и волокна, и изделия из него.
Чтобы удерживать лидирующие позиции на внутреннем и внешнем рынке, руководство предприятия работает над улучшением качества, увеличением объемов и ассортимента продукции, расширением географии сбыта. Для этого внедряют современные технологии. Только за прошлый год общество инвестировало в основной капитал 3,2 миллиона рублей: на 80 процентов обновило оборудование, что позволило в два раза увеличить объемы производства. В итоге чистая прибыль в 2022-м в шесть раз превысила уровень 2021 года.
На экспорт идет 80 процентов продукции. В прошлом году за границу продали товаров на 2,3 миллиона долларов, это 167,9 процента к уровню 2021-го.
Продукция из шерстяного ворсового полотна пользуется спросом.— Когда-то мы поставляли в Америку, позднее ситуация в мире изменилась. Поэтому теперь основной потребитель — Россия, — вводит в курс дела директор ООО «ЛанатэксБел» Александр Реут. — Полотно ворсовое трикотажное из натуральной овечьей шерсти занимает 83 процента в структуре товарной продукции предприятия.
Руководитель компании объясняет технологические тонкости:
— В полотне содержится разное количество натуральной шерсти. Но даже при 100 процентах чисто натуральным его назвать нельзя, так как овечья шерсть закреплена на трикотажной основе.
Швея Наталья Юркина довольна результатами своего труда.Благодаря наращиванию производственных мощностей на предприятии за прошлый год среднесписочная численность увеличилась на 18 человек, сегодня здесь почти сотня сотрудников. Среднемесячная заработная плата составляет 1050 рублей. Кроме стандартного соцпакета, руководство организации застраховало работников от несчастных случаев как в компании, так и в быту.
Жанна Новикова трудится здесь швеей около девяти лет и в перспективе ничего менять не планирует:
— Зарплата и условия устраивают. Мне и сама работа нравится, и коллектив, и в целом обстановка на предприятии.
В одно время с Жанной начинала путь в компании Наталья Крутова. Поработала в чесальном цеху, а через два года ее перевели на вязальный участок. Она до сих пор помнит, как связала свой первый рулон искусственного меха. Через некоторое время стала начальником вязального участка.
Трудовая династия Крутовых: мастер Наталья и контролер качества Татьяна.— По специальности я фармацевт, но поняла, что не мое. А вот к этому делу лежит душа. Какое удовольствие получаешь, когда что-то сделаешь сама! Новое полотно, новые образцы. Идти на работу как на праздник — это про меня, — охотно поделилась специалист.
Уже и дочь Наталья, инженер по образованию, пришла на предприятие вслед за мамой. Два года отработав вязальщицей, Татьяна Крутова четко представляет, каковы требования к выпускаемой продукции, и теперь она единственный человек здесь, который контролирует качество волокна.
В Городке проблема с квалифицированными кадрами, поэтому обучают на месте. Но есть и те, кто готов ежедневно ездить на работу в Городок из областного центра. Одна из таких — начальник швейного цеха Татьяна Полещук. Окончила Витебский государственный технологический университет, живет в областном центре. Трудится в организации меньше года, однако с ее появлением в компании многое поменялось. Стали красить волокно в яркие цвета, расширили модельный ряд изделий, разрабатывают новые виды.
— В областном центре много предприятий, но меня заинтересовало это, где есть огромное поле для творчества, — призналась Татьяна.
Накатчик полотна Никита Ананьев уверен в будущем родного предприятия.Технолог Яна Домнина, как и ее коллега, тоже окончила ВГТУ. Трудилась на «ЛанатэксБел» до декретного отпуска, а полтора года назад вернулась на любимое предприятие.
— Я училась на инженера-технолога, но работаю здесь еще и как конструктор. И это мне нравится, как и разрабатывать новые модели, — поделилась Яна.
Продукция из шерстяного ворсового полотна пользуется спросом. Чтобы увеличить конкурентоспособность, компания старается снижать себестоимость продукции, не снижая при этом качество.
ПРЯМАЯ РЕЧЬ
Татьяна ВОРОНКО, заместитель председателя Городокского райисполкома по экономике:
— Предприятие «ЛанатэксБел» выкупило неиспользуемое здание, которое находилось в неудовлетворительном состоянии, привело его в порядок, организовало производство, созданы новые рабочие места. Ежегодно появляются новые виды инновационной продукции, которую компания отгружает как на внутренний рынок, так и на экспорт, а это приносит району и стране валюту. Предприятие без задержек уплачивает налоги, и эта сумма занимает приличный удельный вес в общей доходной части районного бюджета.
alimova@sb.by
