В УО «Минский торговый колледж» Белкоопсоюза подписано очередное соглашение между администрацией колледжа и первичной организацией профсоюза учащихся, по которому учебное заведение будет жить в ближайшие три года
В документе определены обязательства сторон по всем направлениям жизнедеятельности колледжа: учебно-производственные и жилищно-бытовые вопросы, материальное обеспечение обучающихся, учебная и трудовая дисциплина, охрана труда и здоровья, культурная и спортивно-массовая работа, статус, обязанности и ответственность сторон. Контроль за ходом реализации соглашения осуществляет постоянно действующая комиссия, состоящая из уполномоченных представителей администрации и учащихся.
Первичная организация профсоюза учащихся колледжа имеет славную историю. В далеком ноябре 1957 года состоялось первое собрание членов профсоюза тогдашнего Минского кооперативного техникума. С тех пор уже без малого 55 лет профсоюзная организация — это школа взаимопомощи, самоуправления и ответственности. Сегодня наша профсоюзная организация насчитывает 658 человек, или 92,1 % от всех учащихся, и состоит из групп среднего специального и профессионально-технического образования. В состав профкома входят 5 комиссий: спортивно-массовая, культурно-массовая, учебно-воспитательная, жилищно-бытовая и ревизионная.
Администрация колледжа организует образовательный процесс в соответствии с образовательными стандартами; начата работа по использованию информационно-коммуникационных технологий, других инновационных форм обучения. Сейчас колледж располагает 192 компьютерами, 79 принтерами, 6 ксероксами, 7 компьютерными аудиториями, а также 6 оборудованными мультимедийными кабинетами; имеется 60 персональных компьютеров, организованных в общую локальную сеть, 44 из них с выходом в Интернет. Созданы и развиваются web-сайт колледжа, электронная библиотека с доступом в Интернет, активно внедряется система менеджмента качества.
Совершенствуется структура подготовки кадров. С 2011 г. открыта подготовка по новой, востребованной специальности «маркетинг».
Дальнейшее развитие получил процесс интеграции уровней образования, заключено 25 договоров о сотрудничестве с учреждениями образования в части подготовки кадров по интегрированной системе образования.
Расширяется взаимодействие колледжа с образовательными учреждениями России и Украины. Заключено 4 международных договора о сотрудничестве.
Учащиеся положительно оценивают усилия администрации по улучшению условий учебы и быта, повышению уровня противопожарной безопасности зданий и сооружений колледжа, реализации мероприятий по энергосбережению. За период с 2010-го по 2011 год на приобретение, ремонты и модернизацию в колледже направлено более 2 млрд. руб.
Текущий ремонт в учебном корпусе и общежитиях, оборудование мест общего пользования для лиц с ограниченными возможностями, благоустройство прилегающей территории, ремонт столовой с заменой торгово-технологического оборудования, развитие платных услуг и др. обеспечивает качественную подготовку колледжа к новому учебному году и работе в зимних условиях.
Учащимся далеко не безразлична их социальная защищенность. Надо отметить, что социально-экономическая поддержка учащихся направлена на выполнение государственных минимальных стандартов. Выявляются учащиеся, нуждающиеся в социальной защите. Особое внимание уделяется индивидуальной работе с учащимися-сиротами, учащимися из многодетных и неполных семей. На выплату социальных стипендий за 7 месяцев текущего учебного года администрацией колледжа израсходовано около 9 млн. рублей, более полумиллиона — на лечение учащихся.
Учащиеся-сироты освобождаются от платы за проживание в общежитии.
Профком тщательно следит за соблюдением соглашения в этой части и активно содействует оказанию учащимся необходимой материальной помощи. Так, в 2011 г. профкомом выделено около 2 млн. руб. на помощь малообеспеченным и находящимся в трудной жизненной ситуации учащимся.
Администрацией организована социально-психологическая и педагогическая поддержка учащихся. Создан кабинет социально-педагогической и психологической помощи. Разработаны и реализуются программы правового воспитания и профилактики противоправного поведения и вредных привычек. Проводятся индивидуальные и групповые консультации, адаптационные тренинги, ролевые игры по проблемам семейного воспитания. Создаются паспорта здоровья учащихся по группам; разрабатывается социальная характеристика колледжа.
Организована система общественно полезных дел с участием органов ученического самоуправления и первичной организации БРСМ, работают музей, разнообразные кружки, «Школа лидера» и др.
Одним из условий совершенствования самоуправления учащихся является развитие единого информационного пространства колледжа. Регулярно оформляются тематические информационные бюллетени в цикловых комиссиях, тематический стенд; на экране в холле 1-го этажа ежедневно демонстрируются тематические видеоматериалы, презентации. В единое информационное пространство включен сайт колледжа.
У будущих специалистов вызывает интерес сотрудничество колледжа с социальными партнерами: правоохранительными органами, специалистами Центра гигиены и эпидемиологии, общественными организациями, отделом по делам молодежи администрации Заводского района г. Минска.
Перед началом учебного года председатель профсоюзного комитета совместно с заведующим общежитиями и воспитателями делает заключение о готовности общежития к заселению. В течение учебного года проводятся рейды по проверке соблюдения правил проживания в общежитии, поддержания комнат в надлежащем санитарном состоянии. Организуются встречи администрации колледжа с жильцами общежития. Профсоюзным комитетом совместно с воспитательной службой в общежитии проводятся различные конкурсы. Члены профкома входят в состав совета общежития.
Профсоюзная организация тесно взаимодействует с первичной организацией БРСМ в проведении различных мероприятий под девизом «Не вместо, а вместе». Активисты БРСМ возглавляют комиссии профсоюзной организации.
Профсоюзный комитет принимает активное участие в проведении культурно-массовых мероприятий. Это конкурс композиций из природного материала «Осенняя фантазия», смотр-конкурс художественной самодеятельности среди групп нового набора «Мы зажигаем звезды!», новогодние концерты, конкурсы профмастерства «Молодой юрист», «Молодой продавец, кассир», «Тематический стол» (для учащихся специальности «общественное питание»), туристские слеты, акции, посвященные проблемам формирования здорового образа жизни, смотры-конкурсы на лучшую группу, лучшую комнату в общежитии и др.
С большим энтузиазмом наши учащиеся пробуют свои силы в районных, городских, республиканских смотрах-конкурсах художественной самодеятельности.
Одно из направлений деятельности профкома — организация физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий, проводимых в колледже, районе, городе, республике. Так, по итогам районной круглогодичной спартакиады среди коллективов физической культуры предприятий, организаций и учащейся молодежи Заводского района г. Минска за 2011 год коллектив физкультуры колледжа занял первое место в группе учащейся молодежи и награжден почетной грамотой администрации района.
По мнению учащихся, такая форма взаимодействия, как подписание соглашения между администрацией и профкомом, устанавливает партнерские отношения, позволяет вести на равных диалог. И, что очень важно, соглашение в полной мере позволяет учащимся понимать ту меру ответственности, которую несет не только администрация, но и они сами в успешной организации образовательного процесса.
Алеся САКЕРИНА, председатель первичной организации профсоюза учащихся Минского торгового колледжа Белкоопсоюза
