Острую проблему обозначил накануне жатвы заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия Василий Павловский. На сельскохозяйственных машинах некому работать. Чтобы техника не простаивала, с заводов и других предприятий на поля отправились более трех тысяч работников, которые на «ты» с комбайнами и тракторами. Они помогут крестьянам убрать урожай.
О том, что на сельскохозяйственных предприятиях не хватает рабочих рук, известно не первый год. В дефиците доярки, ветврачи, агрономы, зоотехники... Но нехватка механизаторов — проблема особенно болезненная. Весной и летом, во время сева и жатвы, любой мало–мальски толковый тракторист или комбайнер в хозяйстве на вес золота. Без него не вспашешь поле, не обмолотишь колосья. Вот и сегодня, чтобы не потерять выращенный с таким трудом хлеб, надо успеть убрать поля за три, а лучше за две недели. Лет 15 назад это было в принципе невозможно. Мешала техническая отсталость хозяйств. Старенькие «Доны» и «Нивы» по месяцу, а то и по полтора бороздили зерновые посевы. Сейчас к технике гораздо меньше вопросов. Государство помогло крестьянам существенно обновить машинно–тракторный парк. И сегодня, к примеру, в Минской области из 3 тысяч комбайнов, работающих на жатве, треть — современные машины, отличающиеся и качеством работы, и скоростью. Другое дело, что они требуют от механизатора высокой квалификации и ответственного отношения к работе. А такие кадры есть не во всех сельскохозяйственных предприятиях. Спецы старой закалки давно на пенсии, молодые и способные уезжают в города. Вот и приходится хозяйствам рассчитывать на помощь со стороны.
Недавно поговорила на эту тему с начальником отдела кадров и аграрного образования Минского облсельхозпрода Максимом Хилькевичем. Минская область каждый год накануне жатвы решает кадровую проблему. В этом году не хватало около двух тысяч механизаторов. Солидная цифра... Не все они, конечно, должны были занять место за штурвалом комбайна. Кроме жатвы, на селе одновременно масса других работ, где нужны люди, способные управлять сельскохозяйственной техникой. Заготовка сенажа, подготовка почвы под озимый сев, подвоз кормов... В хозяйства традиционно отправились работники предприятий, коммунальных служб, лесники, спасатели, учителя. Некоторые даже специально взяли для этого отпуска. Для многих уборочный сезон — не принудительная командировка, а возможность заработать хорошие деньги. При нынешнем урожае, а он, кстати, в Минской области самый высокий за всю ее историю, с гектара собирают более чем по 40 центнеров зерна. «Намолотить» 2 — 3 тысячи долларов при таких условиях совсем не фантастика.
Так что из–за дефицита механизаторов комбайны на Минщине простаивать не будут, уверены в облсельхозпроде. В других областях тоже постараются избежать подобных неприятностей. Наказывать чиновников за отсутствие механизаторов и простои техники на уборке потребовал недавно Президент.
Другое дело, что решение кадровой проблемы села за счет горожан вряд ли можно считать лучшим выходом. Представляю себя на месте директора завода, вынужденного отправлять своих работников на поля по распоряжению местных властей и при этом еще выплачивать им зарплату... Да и руководители СПК не всегда благожелательно настроены к шефам, порой сажая их на самые добитые тракторы и комбайны. Так где же выход?
Василий Павловский рассказал, что Минсельхозпродом совместно с Министерством образования решено увеличить целевой набор на соответствующие специальности в сельскохозяйственные учебные заведения. Впрочем, не факт, что это снимет вопрос. Где гарантия, что научившийся управлять трактором молодой человек не применит потом свои навыки в другом месте: на заводе, в лесхозе, в жилищно–коммунальной сфере — словом там, где ему больше заплатят? В Минском облсельхозпроде ориентируются на другой путь. Пытаются заинтересовывать работников жильем, хорошими условиями труда и заработком. Последнее условие особенно актуально. Максим Хилькевич рассказал мне: в экономически развитых районах, где зарплаты в СПК выше, кадровая проблема менее остра. Если Слуцкий район укомплектован механизаторами на 94 процента, Дзержинский на 96, то Крупский — на 61, Березинский — на 75. Выводы, как говорится, напрашиваются сами собой.
И еще один аспект проблемы. В хозяйствах становится все больше новой, энергоэффективной техники. Слабые СПК объединяются с более сильными хозяйствами. Как результат — потребность в механизаторах из года в год снижается. Возможно, пройдет еще лет 5, и селу будет нужно гораздо меньше рабочих рук, чем сейчас. Тогда и отпадет необходимость привлечения людей со стороны. Другое дело, что вырастут требования к квалификации работников. Над этим и должны сейчас в первую очередь задуматься руководители СПК и соответствующих министерств.
