О роли вузовской науки «Р» рассказал ректор БГУ академик Сергей Абламейко

Погоду вузу делает наука

И не только потому, что новации ученых университетов работают на популярность самого учреждения образования, повышая его планку в мировых рейтингах. Но и потому, что зачастую вузовская наука становится движущей силой государственных научных программ. Например, как в случае с БГУ, являющимся вместе с институтами НАН головным исполнителем 8 из 12 государственных программ научных исследований на 2011—2015 годы. Ежегодно научные учреждения вуза и его подразделения участвуют в выполнении более 300 заданий 11 государственных программ научных исследований в области естественных, технических, гуманитарных и социальных наук. О том, как за последние несколько десятилетий поменялась роль вузовской науки, «Р» рассказал ректор БГУ академик Сергей АБЛАМЕЙКО (на снимке). 

— После распада Союза наука и ученые в целом чувствовали себя не слишком уютно. Прежде всего проблемы коснулись отраслевой науки. И это понятно: предприятия закрывались, в разработках заинтересованности не было. Сократилось и число академических ученых — люди разошлись, поменяли ориентиры, чтобы кормить семьи. Популярность высшего образования и, как следствие, вузовской науки тоже падала. Это касалось и БГУ, хотя в советское время вуз входил в число 25 лучших вузов СССР. БГУ пережил трудные 1990-е и стал динамично развиваться. За последние 10—15 лет мы сильно добавили, и БГУ никогда не был так силен, как сейчас. Достаточно сказать, что сегодня мы входим в тройку лучших университетов СНГ и в 500 лучших университетов мира. Такого никогда не было. 

Реабилитация высшего образования, вузовской науки за все эти годы не прошла даром. Во многом случилось это благодаря поддержке государства. Да, теперь мы можем сказать не только то, что ежегодно ученые и преподаватели БГУ публикуют около 5000 статей и около 5000 тезисов докладов на конференциях, но и то, что большая часть статей публикуется в международных журналах и трудах конференций. Так называемый индекс Хирша (рейтинг цитируемости) у многих наших ученых очень высок. Так, например, у профессора Николая Шумейко он достигает отметки  49, у профессора Михаила Артемьева — 29. Это даже выше, чем у ряда нобелевских лауреатов. 

— Сергей Владимирович, многие разработки вузовских ученых имеют прикладной характер и уже зарекомендовали себя как в нашей стране, так и за рубежом. Входит ли это в задачи вуза? 

— Наши разработки в химической, фармацевтической и других сферах имеют прикладной характер и действительно широко используются. Например, технология получения гидратцеллюлозной нити бессероуглеродным способом. БГУ совместно с ОАО «Светлогорскхимволокно» разработал не имеющую аналога в мире технологию производства гидратцеллюлозных волокон. Говоря простым языком, это волокно — лучшая замена хлопку, который в нашей стране не растет. Причем речь идет не просто об уникальной, но и о практически безотходной технологии, которая позволяет сократить объемы водопотребления более чем в 100 раз и полностью ликвидировать газообразные выбросы в атмосферу. Более того, волокно может иметь самозатухающие и антибактериальные характеристики.

Также в университете разработаны оригинальные экологически чистые дезинфицирующие средства нового поколения серий нависан, валисан, суперсепт, тубисан, обладающие высокой бактерицидной активностью по отношению к большинству бактерий. Все препараты высокоэффективны, нетоксичны, экологически безвредны. Серия средств закрывает весь спектр необходимых веществ для комплексной холодной дезинфекции оборудования и помещений перерабатывающих предприятий пищевой промышленности. Чтобы было понятнее, приведу примеры. Использование средства нависан, например, позволило предприятию «Савушкин продукт» получить сертификат на поставку продукции в страны ЕС. Новый препарат тубисан был широко использован в борьбе с эпидемией африканской чумы свиней летом 2013 года. Кроме того, разработчики дезинфицирующих средств в 2014 году впервые вышли со своими технологиями на зарубежный рынок и заключили ряд контрактов.

В целом только за прошлый год в комплексе БГУ разработано и создано более 20 машин, оборудования, приборов, почти 30 новых материалов, веществ, инструментов и так далее. Сегодня вузовская наука, хотя это ей и не свойственно, приносит стране приличный доход. Только БГУ ежегодно зарабатывает до 2 миллионов долларов на экспорте наукоемкой технической продукции. 

— Какие проблемы вы видите на пути реализации лучших научных идей?

— Проблемы разные. От несоответствия уровня разработки ученых возможностям предприятия (отсутствие современного оборудования, технологий, квалифицированного персонала) до отсутствия заинтересованности во внедрении новых идей. Такое тоже случается. Увы, некоторым проще выпускать то, что есть, или закупить готовую технологию за рубежом, чем вкладывать время и средства в переход от лабораторного производства к промышленному, в реализацию идеи в производстве.

Чтобы изменить это, ресурса креативности самого ученого зачастую бывает недостаточно. Да и должен ли он этим заниматься? Например, в нашем вузе есть небольшие предприятия, которые подхватывают научные идеи и выступают посредниками между новациями и их потребителями. Здесь легких рецептов нет. Но общая слаженная работа позволяет избежать неудач. На сегодняшний день вуз имеет целый ряд договоров на выполнение научно-исследовательских работ, на поставку научной продукции. Много тех, кто заинтересован в разработках наших ученых как внутри, так и за пределами страны. Это Россия, Китай и другие. 

— Был момент, когда желание выпускника вуза идти в науку вызывало улыбку. Как поменялась ситуация сейчас? Выросло ли число молодых ученых? 



— В БГУ ежегодно 8,5 тысячи студентов занимаются научными исследованиями. Это число не изменяется в течение последних нескольких лет, даже несмотря на некоторое уменьшение количества обучающихся в БГУ. У нас обучается в аспирантуре более 800 человек, из которых 80 — иностранные граждане. Каждый год мы берем в аспирантуру примерно 200 человек. В докторантуре обучается 22 человека, в 2014 году защищено 11 докторских диссертаций. Согласитесь, это хороший результат. 

Я думаю, мы пережили момент тотальной непопулярности науки. Не могу сказать, что ситуация кардинально переломилась, но она выровнялась. Есть молодые люди, которые хотели бы связать с наукой жизнь. Возможно, их несколько меньше, чем хотелось бы, — лучших ребят расхватывают фирмы, предлагая им большие деньги. Заработать, занимаясь наукой, сложнее. Нужно выигрывать гранты, участвовать в проектах. А на это тратится больше времени. Это, если можно так выразиться, журавль в небе. Синица в руке куда как проще. Хотя были и есть те, для кого деньги стоят на втором месте. На первом — самореализация, занятие интересным делом. 

— Какие меры необходимы сегодня для стимулирования молодых ученых? Какова мировая практика?

— В Беларуси существует достаточно большое количество мер стимулирования труда молодых ученых. Если говорить о студентах и аспирантах, то это стипендии и гранты Президента, Министерства образования, премии за успехи в научной деятельности. БГУ также ежегодно выделяет значительные финансовые средства для стимулирования эффективно работающих в науке студентов, аспирантов и их научных руководителей. Например, в БГУ также ежегодно для молодых ученых проводятся конкурсы имени академиков А.Н.Севченко и В.И.Пичеты в области естественных и гуманитарных наук, лауреаты которых получают денежное вознаграждение.

Стимулирующий фактор на государственном уровне — повышение на 50% ставки молодым специалистам с высшим образованием, включенным в банки данных одаренной и талантливой молодежи. Лауреаты специального фонда Президента по социальной поддержке одаренных учащихся и студентов имеют право на получение льготного кредита на строительство жилья.

Что необходимо еще? Пожалуй, сделать так, чтобы молодые ученые чувствовали себя более защищенными в социальном плане. В частности, в вопросах обеспечения жильем, как это делается в жилом квартале «Магистр». Большим стимулом развития вузовского научного направления, на мой взгляд, стал бы тот факт, если бы успехи в науке, защита диссертации приводили к существенному росту заработной платы. К слову, похожие методы используют наши ближайшие соседи по СНГ. Нужно развивать грантовую поддержку: для учебы в аспирантуре за рубежом, поездки на научные конференции и т.д. Чтобы ребята возвращались домой высококлассными специалистами. 

veraart14@mail.ru
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter