Необычный дефицит

Крупский район впервые за 10 лет вышел на уровень 1990 года по посевам озимых и выполнил план сдачи зерна государству.

Резко расширились посадки льна, картофеля, овощей. Сделать это было тем более трудно, что наряду с общим недостатком средств на горючее, технику и т.д. за минувшие годы почти в 2,5 раза сократилось число занятых в сельскохозяйственной отрасли. Острый кадровый голод становится здесь главной проблемой, однако в районе, похоже, нащупали, как ее разрешить.

На 25 хозяйств Крупского района сегодня недостает 2 руководителей и 52 главных специалистов, 27 ветврачей, агрономов, инженеров и т.д. Это не значит, что должности совсем уж оголены - их занимают совместители, пенсионеры, практики без высшего образования. Однако полноценного спроса с временного работника, понятное дело, быть не может. А между тем требования к специалистам за последние годы резко возросли.

Почему же грамотные, дельные работники не задерживаются в хозяйствах, избегают ответственных должностей? Безусловно, виновата зарплата: на 45 тыс. рублей, полученных в среднем за месяц в нынешнем году, семью не прокормишь. Но что еще хуже - эта сумма никак не соответствует затратам труда. Напомним, что специалисты, особенно руководители, работая и за недостающих, отдают себя хозяйству с раннего утра до темна, зачастую без выходных. Поспособствовала текучести кадров и жилищная проблема. Частенько молодой специалист, прибыв по распределению, вынужден довольствоваться общежитием или частным углом без каких-либо перспектив. Вот и стремятся выпускники вузов, порой даже не приступив, по существу, к обязанностям, продолжить учебу либо устроиться в контору поближе к городскому асфальту. Парней, кроме того, забирают в армию и т.д. В итоге из 22 молодых сельхозспециалистов, направленных в нынешнем году в Крупский район, работают всего 10. Недостает, кстати, на селе и врачей, клубных работников, что обостряет бытовые проблемы аграрников.

Однако если молодой специалист попадет по распределению не в чужую область, а в свое либо соседнее хозяйство, то у него будет значительно меньше поводов податься в варяги, рассудил, придя к руководству районом, Алексей Горнак. Под этим углом зрения здесь взялись строить всю кадровую работу. Совместно с ведущими сельхозвузами страны в лучших школах Крупок созданы аграрно-технические классы. Они отличаются, в частности, углубленным изучением предметов, которые затем приходится сдавать на вступительных экзаменах в вузы. Попасть в такой класс непросто даже лучшим ученикам: надо сдать специальные экзамены, пройти собеседование с психологом на предмет коммуникабельности и организаторских способностей и т.д. Однако сметливые сельские юноши и девушки получают тут шанс уравняться в знаниях с городскими, поскольку для них даже имеется общежитие.

Кроме того, районный бюджет наряду с поддержкой из областного также финансирует учебу местных студентов в сельхозвузах по направлениям. В итоге если в 1995 году специальности, связанные с аграрным производством, приобретали 6 крупчан, то сегодня их в вузах учатся 111, а в техникумах - 62. Теперь главное - удержать молодых специалистов, когда они прибудут в хозяйства.

И тут, по мнению заведующей организационно-кадровым отделом райисполкома Елены Иотченко, очень кстати принятое 31 августа постановление Совета Министров об улучшении обеспечения сельхозорганизаций кадрами. Напомним, что оно предусматривает доплату молодому специалисту в первые два года работы в размере тарифной ставки первого разряда. А по мере приобретения опыта специалистам будут присваиваться звания Мастер сельского хозяйства I и II класса. Это обеспечит надбавку в размере 50 и 30 процентов должностного оклада. Предполагается также улучшить обеспечение жильем и т.д.

Воздержимся, однако, от чрезмерного оптимизма. Дело в том, что дополнительная оплата в соответствии с документом должна относиться на себестоимость продукции. Но она и без того настолько высока, что при фиксированных закупочных ценах 23 из 25 хозяйств района убыточны. Появляются проблемы с реализацией мяса, сыра и т.д. В такой ситуации найти средства на строительство жилья, мягко говоря, трудно, нужна реальная помощь сверху, а главное, резкое повышение эффективности производства. И касается это не только одного отдельно взятого района, но и АПК в целом. Между тем упомянутое постановление Совмина еще только-только поступило в Крупки, а план мероприятий по его реализации сюда пока и вовсе не дошел.