Приказом корректируются подходы, на основании которых Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты будет выбирать предприятия для включения в план выборочных проверок соблюдения законодательства о труде и об охране труда.
Теперь к действующим факторам добавляются допуск работников к выполнению работ без оформления трудовых или гражданско-правовых отношений и неисполнение требований Декрета Президента от 15 декабря 2014 года № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций".
Приказ вступает в силу с 1 января 2023 года.
