Этот вопрос давно не нов, но и не стар как мир. Тем не менее за сотни лет ни мужчины, ни женщины так и не смогли ответить на него однозначно – карьера или семья?..
Во времена первобытно-общинного строя такой дилеммы не стояло: муж охотился, добывал еду — словом, содержал семью. В обязанности жены входило рожать детей и заниматься хозяйством. Для многих деловых женщин сегодня возникает вопрос: а реально ли совместить семью и карьеру? В древности это было невозможно. Наглядное тому подтверждение – мифы Древней Греции. Женщина-воин и покровительница городов Афина была незамужней, а семейная Гера прославилась лишь тем, что была супругой самого Зевса и больше ничем не занималась. Веками человечество развивалось таким образом, что мужчина двигал процесс, а женщина помогала ему и вдохновляла. Сферы влияния были четко поделены. Однако потом «случился» XVIII век, зародился феминизм, а вместе с ним и новые лозунги…
Сегодня, по наблюдениям социологов, незамужних карьеристок в два раза больше, чем семейных. В чем же дело? В идеале успешный человек должен преуспевать во всем. Однако в сутках всего 24 часа, и из-за нехватки времени честолюбивые устремления почти всегда сталкиваются с личной жизнью... В результате получается, что успешная карьера одного из супругов – это испытание отношений на прочность, даже если семья кажется крепкой и дружной. Правда, если карьеру делает мужчина, то это нормально и естественно. Но стоит женщине занять пост повыше главы семейства, и все благополучие может треснуть по швам. Да и социологи уже доказали: в паре, где присутствует карьерист, вероятность развода в два раза больше. В отличие от западных у наших карьеристок есть свои особенности и мотивация.
Явно не от хорошей и богатой жизни женщины раньше времени выходят из декретных отпусков. Действительно, кто-то заскучал по работе, кому-то хочется быстрей проявить себя в деле, отличном от стирки пеленок и готовки на кухне. Однако многие молодые мамы оставляют ребенка на бабушку, няню или отдают в детсад, чтобы… помогать мужу зарабатывать деньги. Тем более если на семье еще висит кредит. И карьеризмом это сложно назвать, скорее, вполне оправданное желание не отказывать ребенку в игрушках, красивой одежде и качественном питании. Правда, любовь и внимание, так необходимые маленькому человечку, он вынужден получать от других людей.
Другое дело, если женщина в принципе не готова к рождению ребенка из-за мысли, что он «затормозит» карьеру. Тем более что некоторые работодатели оговаривают такие вещи в контракте. Вот это уже спокойно можно называть эгоизмом. Конечно, медицина сегодня развита хорошо, но поздние роды, как правило, всегда проходят с осложнениями. Да и ставить новую должность выше того, что определено природой и Богом, просто неправильно…
…Недавно с мужем целый час слушали радиопередачу на эту тему. Разумеется, голоса слушателей разделились радикально: кто-то ратовал за «ведение домашнего хозяйства и рождение детей», кто-то отдавал предпочтение выгодной должности. Что удивительно, некоторые мужчины были солидарны с карьеристками. На мой вопрос: «А как ты считаешь?» — супруг задумался и предложил искать золотую середину. Чтобы и дети в семье были (причем не один), и работу не запускать. Женщине ведь тоже самовыражаться нужно, резюмировал он. И тут я с ним согласилась: хорошо, если получается и на работу идти как на праздник, и точно так же возвращаться с нее к своему домашнему очагу. Хорошо, когда на выходные не приходится брать сверхурочные задания, а свободное время можно провести с семьей…
«Валовое национальное счастье важнее валового национального продукта», — говорил бывший король Бутана Джигме Сингай Вангчук. И был совершенно прав. Счастье не купишь в магазине и не намажешь на хлеб. И для каждого из нас оно свое: кто-то «кует железо, пока горячо» на профессиональном поприще, а кому-то важнее вырастить здоровых детей, хорошо их воспитать, укрепить семейные позиции. Так или иначе, но иногда у всех нас возникает вопрос: а правы ли мы? Пусть каждый постарается найти правильный ответ для себя.
