У горожан, работающих на полях, небогатый выборКафе «Ванька–встанька» в Барановичах на улице Притыцкого — место известное. Все лето и осень рано–рано по утрам здесь можно увидеть людей в рабочей одежде с пакетами и ведрами в руках: они ожидают автобусы, которые отвезут их к месту работы — на сельские поля. Правда, поехать в СПК могут лишь те, кто зарегистрирован в качестве безработного в центре занятости, либо пенсионеры, опять–таки прошедшие регистрацию и отправляемые туда «по содействию». Такое вот слияние города с деревней.
Идея в общем–то неплоха. И селу помощь хорошая, особенно там, где рабочие руки в вечном дефиците, и безработным да старикам приработок к пособию и пенсии. Все хорошо, если бы не одно «но»...
Как раз для того, чтобы рассказать об этом «но», и пригласили меня позвонившие в корпункт «СБ» горожане на «место встречи» возле кафе. Мол, приходите, послушайте и поглядите.
— Как вам работается в деревне? — интересуюсь у молодого мужчины.
— Работается хорошо, платят плохо, — отвечает. И представляется: Евгений Романовский, по профессии — кулинар.
— Работаем мы с 8 утра до 15.00, а получаем всего ничего — то 5 тысяч, то 3. Еще в СПК «Щара–Агро» сносно платят, на «камнях» (выборка камней с поля. — Т.Г.). А в СПК «Утес» — совсем мало. Вчера вот 1,5 тысячи дали да ведро картошки...
— Разве это плохо — картошка? — спрашиваю я, неискушенная в сельскохозяйственных тонкостях городская жительница.
Оказалось — плохо. Убранный в эту пору корнеплод долго не лежит — на зиму его не заготовить, да и съесть такое количество невозможно. Остается продавать. А тут другие проблемы — справок о том, что картофель, мол, дан в счет зарплаты, в хозяйствах не выдают. А без такой справки на рынке делать нечего — жди неприятностей от милиции...
— Да и вообще, отношение к нам странное, — вступает в разговор 67–летний Виктор Петрович Слепченко. Бывший инженер–экономист, между прочим, а ныне — пенсионер и сельскохозяйственный рабочий. — Могут и денег не выдавать — тянуть время. Разве это дело — по два часа собственный заработок ожидать да выпрашивать?
Жалобы сыпались как горох: и воду на поле людям не подвозят, ни попить, ни рук помыть, и обед короткий — всего 10 — 15 минут, и обыскивают сумки да карманы...
— Жалуются и нам, правда, не очень–то и часто, — поделилась со мной ведущий специалист отдела содействия занятости управления по труду, занятости и социальной защите Барановичского горисполкома Антонина Удовидчик. — В основном люди довольны, зарабатывают, заготавливают овощи...
Хотя даже с редкими жалобами специалисты отдела стараются разобраться. Звонят председателям, отстаивают интересы подопечных. Но увы. Руководители хозяйств центрам занятости не подчиняются. Отношение к работникам целиком и полностью на их собственной совести.
— Я плачу по выработке, — устало объяснял мне председатель СПК «Утес» Владимир Двороковский. — И так насчитываю больше, чем они наработали! Впрочем, кому не нравится, я не держу! Одни уедут, другие приедут...
Как тут разобраться, кто прав в своих претензиях, кто — нет?
Существуют установленные Правительством минимумы оплаты: не может работник в час получать меньше 1.060 рублей (постановление Совета Министров № 182 от 12 февраля 2007 г.). Как же понимать тогда такое «жалованье» — 3 тысячи за целый рабочий день? Значит, нарушается закон?
— Если с работником составлен договор подряда, то его труд оплачивается по выработке. И этот почасовой минимум на такие договоры не распространяется, — разъяснили мне в Брестском областном управлении департамента госинспекции труда.
Услышав же об использовании в хозяйствах «натуроплаты», подчеркнули, что она может применяться только с согласия работника.
— Даже если человек забирает зарплату овощами, в договоре проставляется сумма в деньгах, — объяснила мне главный инспектор труда Инесса Фисюк.
Впрочем, ни с кем из безработных или пенсионеров договоры в хозяйствах не заключались. И вопрос «натуроплаты» если и обсуждался, то скорее в ультимативной форме: не возьмешь овощи — не получишь ничего...
Такая вот печальная картина получилась: нанятые безработные и пенсионеры фактически бесправны, начальники не ориентируются в законах. Да и законы получаются со своеобразными «провалами» в области урегулирования отношений «наниматель — разовый работник».
Фото автора.
