Статья Владимира Гусакова «Как нам обустроить АПК» не оставила равнодушными читателей «БН»
мне, как человеку, отдавшему сельхозпроизводству почти полвека, проработавшему 26 лет руководителем хозяйства, было не просто интересно познакомиться с точкой зрения академика гусакова. появились и свои мысли на сей счет. считаю, что большая публикация сразу в трех номерах «бн» (№№ 21, 22, 23 за январь 2012 года) предлагает ответы на многие вопросы. в первую очередь на тот, каким путем все-таки идти беларуси — стране с переходной экономикой, стремящейся в своем росте к уровню развитых европейских стран, устойчивому обеспечению продовольственной безопасности на внутреннем рынке, завоеванию еще более прочных экспортных позиций.
Солидарен с Владимиром Гусаковым: вопросы государственного регулирования, инвестирования в АПК решаются на глобальном, макроэномическом уровне, но вот воплощение принятых решений — за кадрами на местах. Они должны быть способны внедрять новые передовые технологии. Причем в последнее время этот процесс требует, во-первых, непрерывности, во-вторых, более оперативного, быстрого по времени хода. Но что получается на практике? Как распределяются кадры по отрасли? Гусаков тонко и точно подметил: «Лучшим хозяйствам — лучшие кадры. А остальным?»
По-моему, нет ничего удивительного, что так происходит. Самые креативные, способные, энергичные действительно стремятся уже сразу после вуза попасть вовсе не в лежачее хозяйство. А в то, где больше зарплата, хорошие условия труда. Романтики, которые, как в той песне, ехали бы «за туманом и запахом тайги», сейчас в белорусской деревне перевелись. Это, наверное, хорошо, когда человек более вдумчиво, ответственно подходит в наше непростое время к выбору места работы. Тогда он имеет больше шансов обеспечить семью, а значит, демография на селе будет поправляться...
Но, задаюсь я вопросом, как быть тем хозяйствам, которым не достаются лучшие молодые кадры? Не образовался ли своеобразный замкнутый круг — ведь не получая серьезной современной «подпитки» трудовым ресурсом, как лежачие СПК, КСУПы поправят свое финансовое, производственное состояние? На мой взгляд, нужно тут активнее задействовать материальный стимул. Прежде всего — определиться с нормальной зарплатой для специалиста (а ее минимальный размер, ниже которого нельзя опускаться, прописать в договоре). Потом — жилищный вопрос. Почему не дать возможность самому молодому человеку построить себе дом, с привлечением льготного кредита? Так специалист-аграрий будет куда больше дорожить приобретенным углом!
И все же, даже обустроив быт, получая неплохую зарплату, иной молодой человек норовит сбежать в город. Там он быстрее «мобилизуется»: покупает авто, не говоря уже про мобильный телефон, компьютер и так далее. Понимаю, что сейчас, быть может, не такой подходящий в денежном отношении момент, но… Государство могло бы подумать о более широком льготном кредитовании (например, при покупке того же легкового авто молодым специалистом-аграрием). Только помнить: все эти меры — это аванс, который придется отрабатывать. Добросовестно, эффективно!
Помню, ныне покойный прославленный аграрий Александр Дубко еще в девяностые годы прошлого века сказал: «Далеко не у всех свежеиспеченных молодых специалистов-аграриев, пусть даже отличников учебы, на практике всё получается». Почему? Дубко ответил в духе украинской пословицы — дескать, так они «были подтасованы». То есть после окончания вуза попадали в такие условия, обстановку, где фактически нечему было учиться. Вот и оказывались «пропавшими» для агросектора. Думаю, нечто подобное происходит и сейчас.
Где же выход? Как спасать кадры, не давать им уходить «налево», в другие отрасли? Почему бы не организовывать регулярно стажировки молодых специалистов в передовых хозяйствах! Пусть по распределению попадают не в лучшие места, но периодически «выбираются» из производственной среды, не совсем творческой, в ту, которая поможет зарядиться опытом. Важно передовые методы работы, современные знания в области агробизнеса, сельского предпринимательства закладывать в молодых спецов буквально с первых шагов их практической деятельности! Специалист сельского хозяйства должен быть в постоянном поиске. Как известно, дорогу осилит идущий…
Василий ГЛУЗДАКОВ, житель агрогородка Азделино Гомельского района
