Николай Грибовский, пенсионер:— Надо сделать законодательство таким, чтобы не давало ни малейшей лазейки для коррупционеров. Ведь что получается: любой мало–мальски значимый чиновник наделен огромным количеством прав. И когда приходишь к нему, он решает — сказать тебе «да» или «нет». А должно быть на самом деле, как мне кажется, по–иному. Чиновник не вправе решать, достоин ли посетитель, чтобы до него снизойти. Он должен зарегистрировать проблему, с которой к нему пришел гражданин. А потом проконтролировать, чтобы она была решена. Но только в рамках закона. Если вопрос невозможно решить, надо объяснить почему...
Кирилл Миченус, индивидуальный предприниматель:— А надо ли изобретать велосипед и придумывать в борьбе с коррупцией что–то свое? Есть ведь страны, полностью победившие это зло. Сингапур, к примеру. Может, стоит воспользоваться чужим опытом? Конечно, учитывая при этом национальную специфику.
Марина Аксенова, домохозяйка:— Чиновник, какую бы должность ни занимал, должен быть добросовестным работником. И думать в первую очередь о деле, а не о собственной выгоде. Но как сделать такими тех, кого заботит в первую очередь личный карман, а все остальное как бы откладывается на потом? Ответ, как мне кажется, очевиден. Наказывать за коррупцию самым строгим образом. А выявить нечистых на руку позволит постоянный контроль, зная о котором потенциальные взяточники попросту побоятся брать в качестве «благодарности» энную сумму в конверте...
Лариса Иванова, медик:— Мне кажется, борьба с коррупцией — дело не только каких–то силовых и контролирующих структур. Ею должно заниматься все общество. Но это не значит, что в один прекрасный момент жители отдельно взятого райцентра соберутся и пойдут ловить мздоимцев в своем городке, устроив своего рода облаву. Все, думается, гораздо проще. Надо, чтобы каждый жил и работал честно. Тогда тем же взяточникам неуютно станет.
Валерий Миткевич, учитель:— В последнее время довольно часто говорится о бывших руководителях различных предприятий, нанесших заводам и фабрикам ущерб в сотни миллионов рублей. Почему это произошло? Все очень просто. Они не были настоящими хозяевами. Так, временщики, пришедшие поруководить в ожидании следующей должности. Потому и не думали, вероятно, о будущем своих предприятий, заключая заведомо невыгодные сделки. Проблема и в оплате труда. Вне зависимости от показателей — хороших или плохих — директор получает, как правило, примерно одинаковую зарплату. Могут его лишить премии. Но она незначительна по сравнению с теми суммами, которые можно урвать. А вот если бы руководитель предприятия знал, что может получить и какую–то долю от прибыли, то из кожи вон лез бы, чтобы производство работало с максимальной рентабельностью. А различные сомнительные предложения даже не стал бы слушать.
Советская Белоруссия №158 (24539). Четверг, 21 Августа 2014.
