Человек с бульвара Капуцинов

Если обойти все пять могилевских кинотеатров, на первый взгляд может показаться, что все они используются для чего угодно, только не для просмотра фильмов.
Если обойти все пять могилевских кинотеатров, на первый взгляд может показаться, что все они используются для чего угодно, только не для просмотра фильмов. В "Октябре" работает вещевой рынок, в "Ветразе" - ночной клуб, в кинотеатре "Родина" вместе с могилевским киновидеопредприятием "Позiрк" разместился цветочный салон, в кинотеатре "Зорька" работает турбюро, а в "Космосе" - бар.

Но это только на первый взгляд. Хотя несколько лет назад на Могилевщине действительно почти полностью охладели к кинотеатрам и переключились на видео. Тогда и было решено в качестве эксперимента создать в городе предприятие киновидеопроката "Позiрк", а на должность генерального директора пригласить бывшего областного комсомольского лидера Андрея Бычкова. Правда, кроме самих пяти зданий кинотеатров, находящихся чуть ли не в аварийном состоянии, и напутствия, что надо вернуть зрителей в залы, Бычков ничего не получил. Поначалу у предприятия не было ни одной единицы транспорта, практически отсутствовало оборудование. Были, конечно, обещания помочь и поддержать, но Бычков решил, что проблем у государства и без того много, - и образование, и здравоохранение, а пока руки дойдут до кино, зритель, уж точно, совсем забудет, как выглядит кинотеатр. Руководитель "Позiрка" всегда считал, считает и сегодня, что кинотеатры могут и должны сами зарабатывать деньги, отказавшись от дотаций из бюджета и не увлекаясь побочными заработками на аренде помещений. Для этого нужно наладить постоянный прокат новых интересных фильмов. А у нас покажут 3 - 4 нашумевших фильма, только приучат зрителей посещать кинотеатры - и опять месяц-полтора "пустоты".

В сентябре "Позiрку" исполнится 5 лет. За эти годы его работники научились сами доставать фильмы, дающие кассовый сбор, не надеясь только на помощь областного кинопроката при управлении культуры. Ведь эта структура, как правило, рассчитывает на деньги, которые выделяет государство, а денег этих постоянно не хватает. До 40 новых фильмов в год "Позiрк" показывает благодаря сотрудничеству с зарубежными посольствами. Есть и договоренность с московскими коллегами о том, что в Могилеве показ новых фильмов должен проходить не позднее месяца-полтора после его проката в столице России.

В этом году в кинотеатрах города прошло 15 крупных мероприятий - фестивалей, творческих встреч. В их числе - фестиваль мексиканского кино. Недавно прошел 5-й фестиваль польского кино. Кроме того, могилевчане за последние месяцы встречались с режиссером Эмилем Лотяну, известным по фильмам "Табор уходит в небо" и "Мой ласковый и нежный зверь", с создателем фильма "Поводырь" заслуженным деятелем искусств режиссером Александром Ефремовым и исполнительницей главной роли в этом фильме Валерией Арлановой, Героем Советского Союза летчиком-космонавтом Виктором Афанасьевым, ведущим телепрограммы "Новая коллекция" Олегом Лукашевичем.

Но, несмотря на то что зритель понемногу возвращается в кинотеатры, а в большинстве кинозалов или сделан, или идет ремонт, Андрею Бычкову часто приходится убеждаться в истинности расхожего высказывания, что инициатива наказуема. Планы на платные услуги растут с каждым годом, но сами услуги руководство встречает без энтузиазма. За дискотеки вызывают на ковер, покупка бильярда, пусть и на заработанные самостоятельно деньги, повергает представителей вышестоящих организаций в недоумение, а видеосъемки приносят одни проблемы - представители госпредприятий хотят сниматься бесплатно.

От Бычкова требуют экономить электроэнергию, но еще в 1998 году Андрей приучил сотрудников "Позiрка" бережно относиться к электричеству, и все "рацпредложения" по экономии давно внедрены. Требуют провести сокращение штата сотрудников, только он ведь не знал, что поступит такая директива сверху и еще пять лет назад, приступив к обязанностям генерального, скорректировал штатное расписание так, чтобы лишние единицы "не болтались на балансе". Но это почему-то не учитывается, вот и "опережай время" после этого.

И еще мешает страх людей перед рынком. Предложил своим сотрудникам ввести систему оплаты труда, при которой премиальные не будут ограничиваться привычными 50 процентами, но платить их будут индивидуально, в зависимости от вклада каждого. Коллектив предложение не поддержал, сотрудники отстояли на собрании более привычную бывшим советским людям уравниловку. А директору это не по душе. Он считает так: "Дайте удочку, рыбу будем ловить сами". И планирует в будущем полностью отказаться от государственных дотаций.
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter