Идеологические кадры и общественный актив столичной области совершенствуют формы и методы работы, содействующие решению социально-экономических задач
Насколько сложным в социально-экономическом, да и морально-психологическом отношении был прошедший год, говорить излишне. Разве чтобы еще раз оттенить известную истину: всякая «турбулентность» в финансовой сфере, неустойчивость родного рубля не прибавляют хорошего настроения людям. И порой разъяснить им что к чему в доверительной, откровенной обстановке способен только работник идеологического «покроя» — талантливый пропагандист, информатор, собеседник. Таких, по мнению начальника главного управления идеологической работы Минского облисполкома Руслана Трухана, в регионе немало. И в том, что в трудовых коллективах сохранялась стабильная ситуация, их заслугу не переоценить.
Отряд работников идеологической «вертикали» области не столь уж и велик — около 2300 человек. Но это лишь еще раз подтверждает известное правило: побеждать, в нашем случае отстаивать государственные позиции нужно не числом, а умением. Свыше 80 процентов идеологических кадров имеют высшее образование, в том числе половина — профильное.
Качественные позиции кадрового состава в целом сильные, считают в облисполкоме. Но работу по их улучшению следует продолжать, особое внимание уделить подбору претендентов, обладающих способностями живого общения с людьми, пользующихся у них доверием, авторитетом и уважением. Это касается не только освобожденных работников, но и тех, кто занимается идеологией по совместительству или на общественных началах. Такие люди, уверен Руслан Трухан, есть практически во всех коллективах, просто о них нужно знать, а следовательно, чаще бывать там, формировать резерв на выдвижение не только по анкетным данным.
Процесс сменяемости идеологических кадров в целом закономерный. Например, не остался без должной оценки тот факт, что за последнее время четыре сотрудника главного управления идеологической работы облисполкома были приглашены на работу в аппарат Администрации Президента Республики Беларусь. А вот то, что за три года сменилось 11 начальников отделов райисполкомов, то есть без малого половина, и только трое ушли на вышестоящие должности, подлежит, как говорится, более глубокому осмыслению.
По оценке главного идеолога области, возможно, в чем-то недорабатывает областной уровень, а где-то ошибки в подборе кадров на эти и другие должности допускают районные исполкомы. А сменяемость специалистов в отделах идеологической работы и вовсе ежегодно достигает 30 процентов.
Какую задачу в этой связи видит для себя областной идеологический «штаб»? Прежде всего позаботиться о решении проблем, связанных с мотивацией их труда. Чтобы каждый молодой работник видел перспективу своего дальнейшего роста и стремился к совершенствованию в профессиональном плане. И здесь на повестку дня выступает учеба кадров. Прежде чем ожидать отдачи, нужно человека научить.
Главным управлением уже вынесено на обсуждение коллег предложение о создании целевых учебных площадок по основным направлениям работы. К примеру, на базе ОАО «Кленовичи» Крупского района рассчитывают учить идеологов предприятий АПК. В одном из районов будет определена для более глубокого постижения тема духовно-нравственного воспитания, в другом, скажем, будет рассматриваться опыт деятельности местных средств массовой информации.
Кстати, многим регионам области подобного опыта не занимать. На достойном уровне обеспечивается идеологическое сопровождение всех культурно-массовых мероприятий, политических кампаний. Серьезной проверкой для этой сферы стал республиканский фестиваль-ярмарка «Дожинки-2011» в Молодечно. Основной груз забот лег, разумеется, на хозяев, но и немало сделали для того, чтобы праздник прошел зрелищно и красиво, чтобы были информационно раскрыты возможности области, идеологические отделы Березинского, Несвижского, Столбцовского, Вилейского и Воложинского районов.
Идеологические кадры и актив немало заботятся о мобилизации трудовых коллективов на выполнение прогнозных параметров социально-экономического развития. Под их эгидой организуется трудовое соревнование за достижение наивысших результатов в работе. Обогащаются элементами новизны, творчества торжества по чествованию победителей соперничества.
И еще одна ответственная миссия у идеологической «вертикали» — работа в системе информирования населения. Опыт области в этой сфере также актуален и поучителен. Наряду с традиционными формами используются современные информационные технологии — от социальной рекламы до собственных сайтов структурных подразделений органов власти. Между тем жизнь выдвигает новые проблемы. Предстоит активнее задействовать возможности сети Интернет для противодействия распространителям ложной, провокационной информации. И отряд идеологов Минщины к этому готов. Ведь его общественно-политический и социальный барометр всегда указывает на доверие.
