Вопрос дефицита кадров на селе постепенно решается, этому должны способствовать достойные зарплата, условия жизни и труда и отношение к людям. На это обратил внимание по окончании эфира на стриме «Гродненщина. Аграрный вопрос» председатель Гродненского облисполкома Юрий Караев, сообщает sb.by со ссылкой на пресс-службу Гродненского облисполкома.
Фото Гродненского облисполкома
Руководитель региона дал оценку кадровой ситуации в сельском хозяйстве Гродненщины, мотивации специалистов и главным принципам, которые должны изменить подход к работе на земле. По словам Юрия Караева, вопрос дефицита кадров на селе постепенно решается, однако полагаться только на иностранную рабочую силу не стоит. Костяк должны составлять собственные специалисты, выпускники аграрных колледжей. Проблема в том, что многие после учебы уходят в город, предпочитая более комфортные условия.
— Сельское хозяйство более тяжелое по условиям и жизни, и работы. Деятельность, которая многими молодыми людьми воспринимается непривлекательной, — подчеркнул губернатор.
По его словам, главным мотиватором остается заработная плата, но подход должен измениться: работа на селе должна стать своего рода агробизнесом:
— Надо учиться зарабатывать, прибыль получать. Не просто выживать, не просто давать стране молоко. Надо это делать так, чтобы люди, которые работают на производстве молока или продукции растениеводства, сами жили достойно в достойных домах, ездили на хороших автомобилях, ходили в достойной одежде, растили детей и имели возможности для хорошего отдыха.
Особый акцент председатель облисполкома поставил на отношении к людям. Он привел пример успешных хозяйств, где директора исходят из принципа «человек должен поработать столько, сколько нужно, а остальное — его собственное время».
Фото Гродненского облисполкомаРуководитель региона дал оценку кадровой ситуации в сельском хозяйстве Гродненщины, мотивации специалистов и главным принципам, которые должны изменить подход к работе на земле. По словам Юрия Караева, вопрос дефицита кадров на селе постепенно решается, однако полагаться только на иностранную рабочую силу не стоит. Костяк должны составлять собственные специалисты, выпускники аграрных колледжей. Проблема в том, что многие после учебы уходят в город, предпочитая более комфортные условия.
— Сельское хозяйство более тяжелое по условиям и жизни, и работы. Деятельность, которая многими молодыми людьми воспринимается непривлекательной, — подчеркнул губернатор.
По его словам, главным мотиватором остается заработная плата, но подход должен измениться: работа на селе должна стать своего рода агробизнесом:
— Надо учиться зарабатывать, прибыль получать. Не просто выживать, не просто давать стране молоко. Надо это делать так, чтобы люди, которые работают на производстве молока или продукции растениеводства, сами жили достойно в достойных домах, ездили на хороших автомобилях, ходили в достойной одежде, растили детей и имели возможности для хорошего отдыха.
Особый акцент председатель облисполкома поставил на отношении к людям. Он привел пример успешных хозяйств, где директора исходят из принципа «человек должен поработать столько, сколько нужно, а остальное — его собственное время».
