В Беларуси предусмотрены трудовые гарантии для несовершеннолетних, а также возможность получить компетентную помощь при нарушении трудовых прав подростков. Подробности рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Иллюстративное фото из архива «СБ»
В министерстве отметили:
— Работать можно с 14 лет, но только с письменного согласия одного из родителей (опекуна). С 16 лет подросток может принимать это решение самостоятельно. Для несовершеннолетних предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте 14–16 лет — не более 23 часов в неделю (во время каникул — не более 4 часов 36 минут в день, в возрасте 16–18 лет — не более 35 часов в неделю (не более 7 часов в день).
В министерстве также отметили, что оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Начисленная зарплата за полностью отработанный месяц не может быть ниже минимальной заработной платы — в настоящее время это 726 рублей.
Детей запрещено привлекать к ночным и сверхурочным работам, в праздничные и выходные дни, добавили в Минтруда и соцзащиты.
Важно и то, что наниматель обязан завести трудовую книжку на любого работника, принятого на работу на срок свыше 5 дней.
— Обращаем внимание подростков и их родителей: если права юного работника нарушены (невыплата зарплаты, превышение норм времени, незаконные требования и так далее), можно обратиться за помощью в Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, — рассказали в пресс-службе.
Контактный телефон: 8 (017) 360-41-23 с понедельника по пятницу с 8:00 до 13:00.
Иллюстративное фото из архива «СБ»В министерстве отметили:
— Работать можно с 14 лет, но только с письменного согласия одного из родителей (опекуна). С 16 лет подросток может принимать это решение самостоятельно. Для несовершеннолетних предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте 14–16 лет — не более 23 часов в неделю (во время каникул — не более 4 часов 36 минут в день, в возрасте 16–18 лет — не более 35 часов в неделю (не более 7 часов в день).
В министерстве также отметили, что оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Начисленная зарплата за полностью отработанный месяц не может быть ниже минимальной заработной платы — в настоящее время это 726 рублей.
Детей запрещено привлекать к ночным и сверхурочным работам, в праздничные и выходные дни, добавили в Минтруда и соцзащиты.
Важно и то, что наниматель обязан завести трудовую книжку на любого работника, принятого на работу на срок свыше 5 дней.
— Обращаем внимание подростков и их родителей: если права юного работника нарушены (невыплата зарплаты, превышение норм времени, незаконные требования и так далее), можно обратиться за помощью в Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, — рассказали в пресс-службе.
Контактный телефон: 8 (017) 360-41-23 с понедельника по пятницу с 8:00 до 13:00.
В Минтруда подсчитали количество длинных выходных в 2026 году
