Внедрение методик промышленной психологии для повышения производительности труда — пилотный проект СЭЗ «Могилев». Как сообщили sb.by в администрации свободной экономической зоны, уже в текущем году проект заработает.
Фото из архива «СБ»
Глава СЭЗ «Могилев» Павел Мариненко рассказал:
— На первом этапе на пяти предприятиях региона будем тестировать эффективность методик промышленной психологии. К примеру, есть проблема — производственный брак. Как понять, насколько работник мотивирован, вовлечен, испытывает стресс, как на него влияет рабочая среда? Внедрение практик промышленной психологии позволяет бизнесу предотвращать риски, связанные с человеческим фактором.
Промышленная (индустриально-организационная) психология стала глобальным трендом, так как современный бизнес осознал: эффективность организации напрямую зависит от психологического благополучия сотрудников. Компании переходят от простого контроля к созданию рабочих сред, которые предотвращают выгорание, мотивируют персонал и оптимизируют процессы.
Этот проект стал логическим продолжением первого в стране областного центра компетенций по бережливому производству, который уже заработал в СЭЗ «Могилев». Бережливые технологии стали ключевым трендом в модернизации рынка труда во всем мире.
Пилотный проект представляет собой учебный центр для руководителей и специалистов предприятий, а также демонстрационный центр, где проводится обучение с использованием тренажеров, игр, адаптированных под производственные процессы. В СЭЗ «Могилев» провели серию круглых столов и международную конференцию на тему бережливого производства, а также конкурс по повышению производительности труда среди предприятий. И это войдет в постоянную практику. Здесь намерены сформировать сообщество региональных практиков.
В администрации СЭЗ «Могилев» уже проводили мастер-классы по промышленной психологии, предлагали практические инструменты для повышения производительности труда на предприятиях. Участники получили возможность применить на себе инструменты промышленной психологии, которые смогут использовать в своей профессиональной деятельности.
Фото из архива «СБ»Глава СЭЗ «Могилев» Павел Мариненко рассказал:
— На первом этапе на пяти предприятиях региона будем тестировать эффективность методик промышленной психологии. К примеру, есть проблема — производственный брак. Как понять, насколько работник мотивирован, вовлечен, испытывает стресс, как на него влияет рабочая среда? Внедрение практик промышленной психологии позволяет бизнесу предотвращать риски, связанные с человеческим фактором.
Промышленная (индустриально-организационная) психология стала глобальным трендом, так как современный бизнес осознал: эффективность организации напрямую зависит от психологического благополучия сотрудников. Компании переходят от простого контроля к созданию рабочих сред, которые предотвращают выгорание, мотивируют персонал и оптимизируют процессы.
Этот проект стал логическим продолжением первого в стране областного центра компетенций по бережливому производству, который уже заработал в СЭЗ «Могилев». Бережливые технологии стали ключевым трендом в модернизации рынка труда во всем мире.
Пилотный проект представляет собой учебный центр для руководителей и специалистов предприятий, а также демонстрационный центр, где проводится обучение с использованием тренажеров, игр, адаптированных под производственные процессы. В СЭЗ «Могилев» провели серию круглых столов и международную конференцию на тему бережливого производства, а также конкурс по повышению производительности труда среди предприятий. И это войдет в постоянную практику. Здесь намерены сформировать сообщество региональных практиков.
В администрации СЭЗ «Могилев» уже проводили мастер-классы по промышленной психологии, предлагали практические инструменты для повышения производительности труда на предприятиях. Участники получили возможность применить на себе инструменты промышленной психологии, которые смогут использовать в своей профессиональной деятельности.
Курс — на импортозамещение: в стратегии развития СЭЗ «Могилев» ряд крупных инвестпроектов
