С 2023 года агровузы смогут до 70 процентов бюджетных мест отводить для абитуриентов-целевиков. Это на 10 процентов выше теперешней нормы. Начальник главного управления образования, науки и кадровой политики Министерства сельского хозяйства и продовольствия Владимир Самсонович считает, что государство дает руководителям сельхозпредприятий возможность отобрать и подготовить кадры для себя:
– Специалисты, обучавшиеся по целевым договорам, наиболее успешно закрепляются в сельхозпредприятиях. И это закономерно. Такая подготовка дает возможность заказчикам кадров направить на обучение в аграрные вузы и колледжи ребят, знакомых с сельским укладом и производством. После учебы выпускник возвращается в места, где родился и вырос, в круг семьи, на старте решен важный вопрос с жильем. Молодой специалист знает местных жителей, их менталитет, и процесс его профессионального становления проходит быстрее. Вдобавок в годы обучения он проходил практики в своем хозяйстве, а при написании диплома с преподавателем прорабатывал проблемные вопросы работы предприятия, искал оптимальные пути их решения. Коэффициент полезного действия от такого выпускника в разы выше, чем от того, кто приходит на работу по распределению из другого региона в незнакомый коллектив. Кроме того, сельхозорганизации в период обучения своего студента-целевика дополнительно к основной программе подготовки могут дать ему знания по более узким профильным направлениям, востребованным в хозяйстве.
