С 1 января 2024 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс, в том числе в статью 50 о трудовой книжке. В связи с этим еще одной обязанностью Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты стало предоставление работодателям информации о трудовой деятельности работников за период с 1 января 2003 года. Об этом сообщила начальник отдела индивидуального (персонифицированного) учета ФСЗН Нина Грабар во время пресс-конференции в Национальном пресс-центре.
Фото из архива «СБ»
– Наниматель может получить эту информацию за работающего гражданина или если после даты увольнения сотрудника прошло не более шести месяцев, – добавила Нина Грабар.
