Минским городским исполнительным комитетом за три года на модернизацию столичных колледжей выделено более BYN 35 миллионов. Об этом журналистам рассказала председатель комитета по образованию Мингорисполкома Марина Ильина в ходе выездного заседания исполкома в Минском государственном колледже инновационных строительных технологий имени И. М. Жижеля, сообщает БЕЛТА.
Фото из архива «СБ»
Ключевым направлением работы учреждений профессионально-технического образования является синхронизация подготовки специалистов с потребностями экономики города. Одним из важнейших вопросов на заседании стало увеличение контрольных цифр приема в учреждения профессионально-технического образования. «Мы понимаем, что существует острая необходимость в подготовке рабочих кадров для различных отраслей экономики. Всего в Минске действует 53 колледжа, из них 19 находятся в подчинении Мингорисполкома и ориентированы на профессионально-техническое образование. Наша цель — расширить возможности для выпускников 9-х классов, чтобы они могли получить профессию и уверенно строить свое будущее», — отметила Марина Ильина.
Она подчеркнула, что особое внимание уделяется модернизации материально-технической базы колледжей. «За последние три года Мингорисполком выделил более BYN 35 миллионов на закупку оборудования и проведение ремонтных работ. Сегодня продолжается работа по обновлению учреждений, а также поиску новых площадей, чтобы обеспечить прием большего количества учащихся», — сообщила председатель комитета.
Одним из направлений работы является подготовка мастеров производственного обучения. «Мы уже начали готовить таких специалистов на базе наших колледжей, хотя также сотрудничаем с Белорусским национальным техническим университетом», — добавила Марина Ильина.
Она также подчеркнула важность интеграции профессий. «Поставлена задача, чтобы выпускники могли работать не только по одной специальности, но и имели выбор на рынке труда. Поэтому мы внедряем систему получения двух-трех специальностей в процессе обучения», — пояснила она.
Большое внимание уделяется модернизации учебных программ. «За последнее время введено около 15 новых квалификаций, и под каждую из них разрабатываются современные учебные программы. Мы также адаптируем процесс обучения к появлению нового оборудования, что требует постоянного обновления образовательных стандартов», — рассказала Марина Ильина.
Говоря о цифрах приема, она отметила, что в целом по 53 колледжам Минска профессиональное образование выбирают около 50 % выпускников, однако в учреждениях коммунальной формы собственности этот показатель составляет около 30 %.
Председатель комитета по образованию также оценила работу по профориентации. «Мы проводим профориентационные мероприятия по разным направлениям. Наши предприятия — заказчики кадров посещают школы, учащиеся 9-х классов приходят на экскурсии на предприятия, колледжи активно участвуют в этом процессе. Мы организуем масштабные мероприятия, которые показывают, что рабочие профессии — это престижно», — отметила она.
С марта по май в Минске пройдет активная профориентационная кампания, чтобы все учащиеся могли выбрать профессию по душе и реализовать себя в жизни. «Мы считаем, что профориентационная работа у нас на должном уровне, но всегда есть точки роста, и мы будем стремиться к тому, чтобы она стала еще эффективнее», — заключила Марина Ильина.
Фото из архива «СБ»Ключевым направлением работы учреждений профессионально-технического образования является синхронизация подготовки специалистов с потребностями экономики города. Одним из важнейших вопросов на заседании стало увеличение контрольных цифр приема в учреждения профессионально-технического образования. «Мы понимаем, что существует острая необходимость в подготовке рабочих кадров для различных отраслей экономики. Всего в Минске действует 53 колледжа, из них 19 находятся в подчинении Мингорисполкома и ориентированы на профессионально-техническое образование. Наша цель — расширить возможности для выпускников 9-х классов, чтобы они могли получить профессию и уверенно строить свое будущее», — отметила Марина Ильина.
Она подчеркнула, что особое внимание уделяется модернизации материально-технической базы колледжей. «За последние три года Мингорисполком выделил более BYN 35 миллионов на закупку оборудования и проведение ремонтных работ. Сегодня продолжается работа по обновлению учреждений, а также поиску новых площадей, чтобы обеспечить прием большего количества учащихся», — сообщила председатель комитета.
Одним из направлений работы является подготовка мастеров производственного обучения. «Мы уже начали готовить таких специалистов на базе наших колледжей, хотя также сотрудничаем с Белорусским национальным техническим университетом», — добавила Марина Ильина.
Она также подчеркнула важность интеграции профессий. «Поставлена задача, чтобы выпускники могли работать не только по одной специальности, но и имели выбор на рынке труда. Поэтому мы внедряем систему получения двух-трех специальностей в процессе обучения», — пояснила она.
Большое внимание уделяется модернизации учебных программ. «За последнее время введено около 15 новых квалификаций, и под каждую из них разрабатываются современные учебные программы. Мы также адаптируем процесс обучения к появлению нового оборудования, что требует постоянного обновления образовательных стандартов», — рассказала Марина Ильина.
Говоря о цифрах приема, она отметила, что в целом по 53 колледжам Минска профессиональное образование выбирают около 50 % выпускников, однако в учреждениях коммунальной формы собственности этот показатель составляет около 30 %.
Председатель комитета по образованию также оценила работу по профориентации. «Мы проводим профориентационные мероприятия по разным направлениям. Наши предприятия — заказчики кадров посещают школы, учащиеся 9-х классов приходят на экскурсии на предприятия, колледжи активно участвуют в этом процессе. Мы организуем масштабные мероприятия, которые показывают, что рабочие профессии — это престижно», — отметила она.
С марта по май в Минске пройдет активная профориентационная кампания, чтобы все учащиеся могли выбрать профессию по душе и реализовать себя в жизни. «Мы считаем, что профориентационная работа у нас на должном уровне, но всегда есть точки роста, и мы будем стремиться к тому, чтобы она стала еще эффективнее», — заключила Марина Ильина.
Нравится читать наши новости и материалы? Добавьте нас в «Google Рекомендации» по ссылке.
