Специалисты, чья работа связана с детьми, будут проходить психологическое собеседование при наличии определенных оснований. С 17 января 2026 года отдельные кандидаты на педагогические и воспитательные должности будут проходить психологическую оценку в формате собеседования — соответствующее постановление Совета Министров № 706 от 5 декабря опубликовано на Национальном правовом интернет-портале.
Иллюстративное фото Pixabay
Нововведение носит рекомендательный характер: руководителям предоставлено право принимать решение о проведении психологического собеседования педагогов, тренеров, воспитателей и других специалистов, напрямую взаимодействующих с детьми.
Важный нюанс: собеседование назначат исключительно при наличии оснований. Например, негативная характеристика с предыдущего места работы или учебы; информация, подрывающая доверие к профессиональным, деловым или моральным качествам; факт проведения социального расследования в отношении семьи кандидата.
Собеседования будут проводиться на базе государственных организаций, в штате которых есть должность психолога или педагога-психолога. Процедура планируется с применением компьютерной техники, в день его проведения специалист оформит заключение о результатах, ознакомит с ним кандидата или работника под подпись и передаст заключение нанимателю.
В целях принятия дополнительных мер по защите детей от насилия Законом Республики Беларусь от 12 июля 2025 г. № 86-З «Об изменении законов по вопросам обеспечения прав детей» предусмотрена обязанность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей до заключения трудового договора в необходимых случаях проводить психологическое собеседование. Поэтому 5 декабря 2025 года было принято постановление Совета Министров Республики Беларусь, которым определен порядок сроки и случаи проведения психологического собеседования, уточняет заместитель министра образования Екатерина Петруцкая:
— Психологическое собеседование при приеме на работе будет организовано только с кандидатами, которые негативно характеризовались по предыдущему месту работы, в отношении которых поступила информация, отрицательно характеризующая их профессиональные, деловые, моральные качества, а также сведения, если в отношении семьи работника проводится социальное расследование. Необходимо отметить, что результаты психологического собеседования носят рекомендательный характер. Также для проведения психологического собеседования в каждом районе города будут определены организации, в штате которых есть педагоги-психологи или психологи. Предполагается, что это могут быть социально-педагогические центры, территориальные центры социального обслуживания, организации здравоохранения.
Иллюстративное фото PixabayНововведение носит рекомендательный характер: руководителям предоставлено право принимать решение о проведении психологического собеседования педагогов, тренеров, воспитателей и других специалистов, напрямую взаимодействующих с детьми.
Важный нюанс: собеседование назначат исключительно при наличии оснований. Например, негативная характеристика с предыдущего места работы или учебы; информация, подрывающая доверие к профессиональным, деловым или моральным качествам; факт проведения социального расследования в отношении семьи кандидата.
Собеседования будут проводиться на базе государственных организаций, в штате которых есть должность психолога или педагога-психолога. Процедура планируется с применением компьютерной техники, в день его проведения специалист оформит заключение о результатах, ознакомит с ним кандидата или работника под подпись и передаст заключение нанимателю.
В целях принятия дополнительных мер по защите детей от насилия Законом Республики Беларусь от 12 июля 2025 г. № 86-З «Об изменении законов по вопросам обеспечения прав детей» предусмотрена обязанность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей до заключения трудового договора в необходимых случаях проводить психологическое собеседование. Поэтому 5 декабря 2025 года было принято постановление Совета Министров Республики Беларусь, которым определен порядок сроки и случаи проведения психологического собеседования, уточняет заместитель министра образования Екатерина Петруцкая:
— Психологическое собеседование при приеме на работе будет организовано только с кандидатами, которые негативно характеризовались по предыдущему месту работы, в отношении которых поступила информация, отрицательно характеризующая их профессиональные, деловые, моральные качества, а также сведения, если в отношении семьи работника проводится социальное расследование. Необходимо отметить, что результаты психологического собеседования носят рекомендательный характер. Также для проведения психологического собеседования в каждом районе города будут определены организации, в штате которых есть педагоги-психологи или психологи. Предполагается, что это могут быть социально-педагогические центры, территориальные центры социального обслуживания, организации здравоохранения.
Нравится читать наши новости и материалы? Добавьте нас в «Google Рекомендации» по ссылке.
