Ключи к успеху

Президент подписал Указ «Об особенностях предоставления и использования арендного жилья», которым комплексно регулируется предоставление такого жилья работникам наиболее востребованных в стране профессий. Документ наделил рай- и горисполкомы правом определять на местах перечень специалистов, необходимых для реального сектора и социальной сферы региона. Также местная власть будет принимать решение о предоставлении таким работникам арендного жилья. Основанием станут ходатайства нанимателей из числа госорганов и организаций. Ожидается, что указ повысит социальную защищенность специалистов различных сфер экономики, в том числе тех, кто прибыл работать по распределению, и будет способствовать их закреплению на рабочих местах.

Что важно, оплата за пользование арендным жильем лицам наиболее востребованных профессий, имеющим первоочередное право на предоставление такого жилья, будет рассчитываться с учетом понижающего коэффициента. Узнали, как с принятием указа будет решаться жилищный вопрос. 

Драйвер для развития

Еще несколько десятилетий назад трудно было представить, что в Беларуси будут собирать свои легковые автомобили. А сегодня наша страна по праву входит в клуб производителей машин. Причем востребованных как на внутреннем, так и на внешнем рынке. Один любопытный факт. Согласно данным белорусской автомобильной ассоциации, в декабре в стране продано рекордное количеством новых машин — 7205. И в разрезе легковых лидирующую позицию традиционно занимают авто бренда Geely (BelGee), которых в декабре было реализовано 3567 единиц, или 53 процента от всех проданных новых машин. Сегодня СЗАО «БЕЛДЖИ» — динамично развивающееся предприятие. Тут трудится более 2100 человек. Из них 867 — молодые специалисты до 31 года. Привлекают хорошие условия труда и достойная зарплата. Ее уровень превышает более чем на 15 процентов среднюю зарплату на предприятиях промышленности Борисовского района, где оно расположено. 

Производственные мощности завода теперь составляют 100 тысяч автомобилей в год. Предприятие ждет модернизация сборочного конвейера, цеха сварки, установка новой автоматизированной испытательной линии, а также работа над увеличением локализации. Если раньше работали 8 часов, то сейчас — 12. И без выходных.

Руководство предприятия всячески стимулирует своих рабочих. Так, с декабря прошлого года всем работникам на 10 процентов повысили тарифные оклады первого разряда. 


Не секрет, что для молодых специалистов актуальным остается жилищный вопрос. Над этим предприятие активно работает. В декабре 2023 года для рабочих был построен 120-квартирный жилой дом. А после подписания Президентом Указа «Об особенностях предоставления и использования арендного жилья» тут всерьез задумались над возведением таких домов, рассказала заместитель директора по идеологической работе, персоналу и социальным вопросам СЗАО «БЕЛДЖИ» Татьяна Юркина: 

— Это очень хороший шаг, потому что сегодня мы делаем ставку на молодых специалистов для выполнения наших планов и для развития производства. Своего общежития предприятие не имеет. У нас создается большое количество молодых семей, поэтому решение вопроса по арендному жилью очень своевременное. Сейчас будем активно прорабатывать вопрос о том, чтобы наших специалистов включили в перечень исполнительных комитетов для выделения арендного жилья. У нас создана комиссия по жилищным вопросам, в очереди 66 человек. В 2023 году мы уже сдали 120-квартирный дом для работников. Любой молодой человек, который имеет свое место жительства и достойную зарплату, всегда будет работать. Он не будет думать, снимать ему жилье или остаться жить с родителями. Важно, чтобы он думал о работе и о будущем. И решение жилищного вопроса этому только поспособствует.

Дополнительные возможности

Кстати, с этого года юрлицам и хозяйственным обществам предоставляется право на получение бюджетных субсидий в размере 50 процентов ставки рефинансирования Национального банка для уплаты части процентов за пользование кредитами, привлекаемыми на строительство и приобретение арендного жилья. Таким образом, предприятия будут самостоятельно определять порядок и условия предоставления арендных жилых помещений своим работникам, размер платы за такое жилье. При этом не менее 20 процентов от общего количества жилых помещений, возведенных или приобретенных с использованием субсидий, подлежит предоставлению в первоочередном порядке молодым специалистам и гражданам в возрасте до 31 года.

— Реализация Указа Президента Беларуси «Об особенностях предоставления и использования арендного жилья» будет способствовать созданию дополнительных возможностей для работников предприятий по решению жилищного вопроса, — отметила пресс-секретарь Министерства промышленности Оксана Каруна. — На предприятиях системы Минпрома принимаются различные меры поддержки членов трудового коллектива. Среди них — право получения жилого помещения в общежитии, строительство собственного жилья, в ряде коллективных договоров предприятий закреплена возможность получения молодыми специалистами компенсаций затрат по найму жилого помещения. Принятие указа расширяет возможности для работников в выборе приемлемого для них варианта. Ведь не исключено, что семья, проживающая, например, в заводском общежитии, предпочтет жить пусть и в арендной, но в отдельной квартире. Таким образом, указом Президента сделан еще один шаг по повышению доступности жилья для граждан.

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

Член Постоянной комиссии Совета Республики Национального собрания по законодательству и государственному строительству Людмила Сапего: 

— Во время своего посещения Пинского района в октябре прошлого года Александр Лукашенко проинформировал общественность, что в ближайшее время особое внимание государства будет обращено на строительство арендного жилья. И вот первый шаг в этом направлении сделан — сразу по окончании выборов Президент подписал Указ «Об особенностях предоставления и использования арендного жилья». Этот документ призван способствовать не только привлечению в регионы трудовых ресурсов, в первую очередь квалифицированных специалистов, но и закреплению их на рабочих местах. Хорошая зарплата в сочетании с обеспеченностью жильем, да еще с понижающим коэффициентом — прекрасный стимул для решения жилищной проблемы, в том числе в отношении молодых специалистов, прибывших по распределению. Нельзя не обратить внимание на то, что право определять перечень специалистов, в которых нуждаются реальный сектор и социальная сфера региона, делегировано местным исполнительным комитетам. И это очень дальновидное решение. Например, в Гомеле, если судить по результатам проведенной осенью прошлого года ярмарки вакансий, наиболее востребованными являются квалифицированные рабочие: ремонтники, инструментальщики, токари, фрезеровщики, медсестры. В соседнем же Ветковском районе есть нужда в животноводах, ветеринарах, трактористах-машинистах, учителях-дефектологах. После вступления в силу данного указа у руководителей местной исполнительной власти появляется еще одна юридически узаконенная возможность не только содействовать закреплению специалистов на местах, но и сделать арендное жилье доступным для максимально большего числа различных категорий населения региона.

sichevich@sb.by

Фото из архива «СБ»

Полная перепечатка текста и фотографий запрещена. Частичное цитирование разрешено при наличии гиперссылки.