Уточняется, что установка камеры разрешается, если есть специфические условия, требующие постоянного контроля за деятельностью и поведением работника. Однако контроль не может выступать в качестве единственной цели использования видеонаблюдения.
Основаниями для организации видеонаблюдения могут выступать высокая степень рисков, связанных с опасными условиями труда (на строительных площадках, травмоопасных производствах так далее), работа с материальными ценностями (кассиров на торговых объектах, в банках и т.п.). Камеры также могут быть установлены в организациях, которые занимаются непрерывным обслуживанием клиентов.
В то же время видеонаблюдение за офисными работниками, работа которых не обременена подобными факторами, или выборочно на рабочих местах отдельных (конкретных) работников, выполняющих аналогичные функции, не соответствует требованиям статьи 4 Закона ”О защите персональных данных“, дополнили в центре.
Фото: pixabay.com
